Важливим елементом служби зайнятості є впровадження в роботу інституту кар’єрних радників. Адже в сучасних умовах виникає потреба розширення спектру послуг для клієнтів з урахуванням їх індивідуальних потреб, рівня професіоналізму, мотивації до праці та мобільності.
Так, із січня 2019 року у Дніпропетровській службі зайнятості частина працівників виконують функції реєстратора та кар’єрного радника. Починаючи з липня цього року, до виконання функцій реєстратора долучились і директори районних філій обласного центру зайнятості.
У ролі реєстратора спробував себе й директор Солонянської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Федір Овдієнко.
У визначений в графіку прийому час, директор особисто працював з громадянами, які зверталися до Філії: знайомив з актуальними вакансіями та здійснював підбір підходящої роботи, надавав консультації, проводив реєстрацію шукачів роботи та їх первинне профілювання.
За словами Федора Овдієнка, під час виконання функцій реєстратора розвивається власна компетенція керівника Філії, це можливість побувати в конкретних робочих ситуаціях, в яких перебувають фахівці філії – реєстратори. За час роботи реєстратором керівник зареєстрував 5 осіб, 1 - направлений до кар’єрного радника.
«Виконуючи роль реєстратора, краще розумієш людину, з якою спілкуєшся під час прийому. Моє ставлення до людини, яка втратила роботу, залишається незмінним – у першу чергу, підтримати психологічно, налаштувати клієнта служби зайнятості на розкриття власних здібностей, відкриття нового в собі», - поділився враженнями директор Солонянської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості.
