Протягом поточного року в Дніпропетровській обласній службі зайнятості пройшов ряд тренінгів для фахівців за напрямками їх роботи.
«Ми вирішили втілити нові підходи та провели тренінг з ефективної взаємодії між консультантами роботодавця, рекрутерами та кар’єрними радниками», – зауважила головний ментор - заступник директора Дніпропетровського ОЦЗ Раїса Малоіваненко.
Захід об’єднав фахівців Дніпровського міського центру зайнятості та Дніпровської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості.
Мета навчання – відпрацювання навичок взаємодії між фахівцями служби зайнятості.
Задля посилення результативності виконання вправ з професійної діяльності на тренінгу були введені: головний ментор – Раїса Малоіваненко та ментори за напрямками роботи: Наталя Селякова, Тетяна Сальнікова та Катерина Волченкова.
В ході інтенсивну були розглянуті такі актуальні питання: персональна ефективність та ефективність фахівців відділів, шляхи організації процесів підбору підходящої роботи та укомплектування вакансій, фактори, що ускладнюють процес взаємодії та інші. Після чого фахівці відпрацьовували конкретні ситуації та знаходили шляхи їх вирішення.
Учасники зрозуміли, що позитивний результат взаємодії фахівців служби зайнятості залежить від міжособистісної комунікації. Формат заходу надав можливість кожному фахівцю поділитися власним ресурсом для її здійснення.
