Дотримання роботодавцем соціальних норм та гарантій, гідних умов праці є вирішальним фактором для шукачів роботи, для яких соціальна захищеність настільки ж важлива, як і рівень заробітної плати.
Днями у приміщенні Дніпровського міського центру зайнятості відбулася презентація роботодавця – Дніпропетровської дирекції ПАТ «УКРПОШТА» та актуальних вакансій підприємства, яке у зв’язку із збільшенням кількості відділень пошти терміново потребує доукомплектування кваліфікованими кадрами за посадами: «бухгалтер», «програміст», «начальник відділення», «оператор поштового зв'язку», «електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування», «слюсар-сантехнік», «слюсар з ремонту колісних транспортних засобів», «сортувальник поштових відправлень та виробів друку».
У заході взяли участь начальник відділу з підбору персоналу Дніпропетровської дирекції ПАТ «УКРПОШТА» Тетяна Чмирь, заступник начальника відділу кадрового адміністрування підприємства Ольга Тесля та 28 безробітних осіб.
Під час презентації актуальних вакансій ПАТ «Укрпошта», представники підприємства надали шукачам вичерпну інформацію щодо умов та обов’язків фахівців зазначених посад, специфіки роботи та соціального забезпечення.
«Сьогодні ПАТ «УКРПОШТА» надає близько 50 послуг, серед яких: поштові та фінансові послуги, передплата, доставка пенсій та грошових виплат, кур’єрська доставка та багато інших супутніх послуг. Ми продовжуємо оновлювати та осучаснювати послуги та дизайн мереж відділень ПАТ «УКРПОШТА» та плануємо відкриття ще 8 відділень з новим брендінгом, що потребує залучення нових кадрів», – зазначила Тетяна Чмирь.
Учасники заходу із зацікавленістю поставилися до запропонованих вакансій на підприємстві, поставили свої запитання, які стосувалися графіку роботи та розміру заробітної плати, а після презентації пройшли індивідуальну консультацію з представниками роботодавця.
По закінченню презентації із 28 безробітних, які взяли участь у зустрічі, 5 зацікавилися працевлаштуванням на підприємстві та отримали запрошення на подальшу співбесіду.
