Інформаційні технології вже давно увійшли у наше життя як спосіб комунікації з суспільством, але активніше ми їх використовуємо у професійній діяльності. Пандемія COVID-19 стала каталізатором прискореного впровадження цифрових технологій у всіх сферах бізнесу та внесла істотні корективи у роботу і спосіб життя мільйонів людей. Наприклад, більш розповсюдженим став саме дистанційний формат роботи, тому сьогодні онлайн-співбесіда стала звичним форматом спілкування для обох зацікавлених сторін.
Зручність, економія часу та коштів – головні переваги дистанційної зустрічі з роботодавцем. Адже ані роботодавцю, ані пошукачу не потрібно витрачати час на дорогу, а ще «в онлайні» кандидату легше впоратися з хвилюванням, оскільки він знаходиться у своїй зоні комфорту.
Як успішно пройти онлайн-співбесіду? Топ-7 порад від рекрутерів служби зайнятості:
1.Співбесіда повинна бути узгоджена заздалегідь, щоб у вас був час до неї підготуватися.
2.Оберіть локацію (місце проведення).
3.Подбайте про технічне оснащення.
4.Піклуйтеся про свій зовнішній вигляд.
5.Поводьтеся спокійно, уникайте зайвої жестикуляції.
6.Будьте пунктуальними – не запізнюйтеся!
7.Демонструйте зацікавленість та фокусуйтеся на розмові.
Рекрутери Дніпропетровської обласної служби зайнятості вже давно використовують електронний спосіб комунікації, як з роботодавцями так і з пошукачами, зокрема: робочі зустрічі, скайп-конференції, ярмарки вакансій, онлайн-співбесіди тощо.
Такий підхід дозволяє фахівцям з рекрутингу презентувати підприємства та їх вакансії великому колу потенційних кандидатів, що сприяє оперативному вирішенню кадрових питань роботодавців, особливо при масовому підборі персоналу.
Участь в онлайн-заходах можуть приймати всі бажаючі знайти роботу – як зареєстровані безробітні, так і пошукачі з вільного ринку праці.
Шукаєте роботу? Звертайтесь до рекрутерів Дніпропетровської обласної служби зайнятості, знайдемо роботу разом!
До відома: за 10 місяців поточного року фахівці 3 відділів рекрутингу базових центрів зайнятості Дніпропетровського ОЦЗ організували та провели понад 150 онлайн-заходів.