31 травня 2019 року у Дніпропетровському обласному центрі зайнятості пройшла селекторна нарада з директорами базових центрів зайнятості та філій ОЦЗ під головуванням директора ОЦЗ Вікторії Кузнецової. У нараді також взяли участь заступники директора ОЦЗ Раїса Малоіваненко та Валерій Дудник, начальники відділів ОЦЗ.
Вікторія Кузнецова наголосила на новаціях та проектах, що впроваджуються та реалізовуються Дніпропетровською обласною службою зайнятості сьогодні. Зокрема, вона наголосила на: впровадженні пілотної Google карти соціальних послуг по м. Дніпро, відеовакансій для презентації робочого місця та умов праці, продовженні роботи на новому етапі за напрямом дуального навчання та над інтерактивним профорієнтаційним проектом «Професія поряд».
«На пілотній Google карта соціальних послуг по м. Дніпро будуть окремими кольоровими значками визначені місця розташування соціальних партнерів служби зайнятості, з якими укладено договори та, які можуть надавати послуги безробітним за підходом кейс-менеджменту. Впровадження ж відеовакансій дасть можливість у новому форматі презентувати потенційні робочі місця та умови праці по Дніпропетровському регіону для безробітних та шукачів роботи. Як учасник українсько-німецького Проекту «ЕХАМ-Дніпро», започаткованого Федерацією організацій роботодавців Дніпропетровщини разом з організацією роботодавців NORDMETALL, Дніпропетровська обласна служба зайнятості і надалі проводитиме роботу щодо впровадження дуального навчання на новому етапі. До того ж, в рамках реалізації Проекту обласною службою зайнятості вже укладені 35 Меморандумів про співпрацю з впровадження дуальної системи професійного навчання. Не залишається поза увагою і профорієнтаційна робота. Проект «Професія поряд» буде модифіковано та уніфіковано. У перспективі – залучення батьків школярів до презентації начальних закладів регіону», - зауважила директор ОЦЗ В.П. Кузнецова.
Заступник директора Дніпропетровського ОЦЗ Раїса Малоіваненко проаналізувала ефективність надання послуг клієнтам служби зайнятості, обговорила ряд важливих питань, що стосуються подальшої діяльності, зокрема, роботу кар’єрних радників, та акцентувала на удосконаленні активних форм та технології обслуговування клієнтів. «У службі зайнятості запроваджені стратегії активізації клієнтів до стабільної зайнятості. Працюючи за новими та сучасними вимогами, служба зайнятості повинна і надалі, безумовно, забезпечувати адресний підхід при наданні послуг клієнтам та враховувати їх індивідуальні потреби. Саме це і забезпечують своєю роботою кар’єрні радники. Адже вони осучаснюють сервісні послуги служби зайнятості та допомагають реалізувати професійний потенціал кожного шукача роботи», - зазначила Р.М. Малоіваненко.
В рамках селекторної наради також обговорили використання електронних сервісів служби зайнятості та необхідність тісної співпраці з ОТГ; проаналізували рівень укомплектування вакансій, організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру, у т.ч. соціального спрямування; проведення профорієнтаційної роботи; забезпечення підбору кадрів на засадах рекрутингу; організацію професійного навчання безробітних з урахуванням поточної та перспективної потреби ринку праці, у т.ч. на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти ДСЗ.
Підводячи підсумки наради, Вікторія Кузнецова подякувала колективу за роботу та наголосила: «Пріоритетами у роботі служби зайнятості залишається відсутність формального підходу у взаємодії з клієнтами, подальше впровадження новітніх та сучасних проектів, націленість на досягнення найкращих результатів, організація співпраці з органами влади та соціальними партнерами».
