1 серпня 2019 року на Дніпропетровщині стартувала нова технологія обслуговування роботодавців – «Інститут консультанта роботодавця».
З метою відпрацювання нової технології обслуговування роботодавців керівник Дніпровської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості (яку визначено базою для проведення пілотного проекту) Вікторія Пузанова провела робочу зустріч з Головою наглядової ради Приватного акціонерного товариства «Аграрно-виробниче підприємство Содружество» Тетяною Кононовою.
Роботодавці Дніпровського району завжди були та залишаються незмінними головними клієнтами служби зайнятості, які зберігають існуючі робочі місця та створюють нові. ПАТ «Аграрно-виробниче підприємство Содружество» оцінило переваги співпраці з Дніпровською районною філією Дніпропетровського ОЦЗ. Основний вид діяльності підприємства – будівництво житлових і не житлових споруд. Підприємство є надійним партером і клієнтом протягом тривалого часу. Тому керівництво Філії особливу увагу приділяє налагодженню партнерських стосунків щодо надання посильної допомоги в укомплектуванні вільних та новостворених робочих місць. Однією із послуг, якою вже скористалось керівництво підприємства є створення відеовакансій для подальшого демонстрування безробітним та шукачам роботи.
В ході зустрічі з керівником Філії Тетяна Кононова озвучила питання гострої нестачі кваліфікованих, підготовлених кадрів в галузі будівництва.
«Сьогодні у підприємства є важливі об'єкти на селищі Слобожанському - це будівництво плавального басейну, реконструкція школи. Наближається новий учбовий рік, тому нам потрібні спеціалісти для завершення робіт. Наразі підприємству вкрай потрібні 12 працівників на посади: муляр, штукатур, лицювальник-плиточник», – зазначила Тетяна Кононова.
В свою чергу Вікторія Пузанова запевнила: «Дніпровська філія вже розпочала відпрацювання нової технології оперативного вирішення кадрових питань шляхом залучення фахівців, які виконують функції консультанта роботодавця. Ми пропонуємо Вам допомогу у підборі кадрів із залученням рекрутерів філії для пошуку кандидатів на вільному ринку, що сприятиме скорішому укомплектуванню вакансій».
Результатом зустрічі стала домовленість сторін про проведення співбесід з кандидатами на робочі місця з використанням сучасних інтернет-технологій, а саме онлай-співбесід.
