З 24 по 26 червня 2019 року на базі Університету митної справи та фінансів пройшло навчання для фахівців з профорієнтації Дніпропетровської обласної служби зайнятості «Інтерактивний підхід при обслуговуванні клієнтів служби зайнятості». Навчання провела доцент кафедри економіки та соціально-трудових відносин Університету, кандидат соціологічних наук Наталія Кодацька.
Програма триденного тренінг-марафону була дуже насиченою та змістовною. Фахівці знайомилися зі шляхами формування та розвитку позитивного мислення, відпрацьовували комунікативні навички, обговорювали шляхи подолання бар’єрів у спілкуванні, особливості ділового спілкування.
У процесі виконання інтерактивних вправ учасники опановували методи саморегуляції, формування позитивного ставлення до оточуючих, групової динаміки, командоутворення, побудови власної піраміди цінностей, мотивації та постановки цілей.
Під час зустрічей ґрунтовно розглянули поняття фасилітації, як сучасного методу групової роботи – колективного розв’язання проблем, адже володіння фахівцями з профорієнтації майстерністю фасилітатора, розуміння цілей та техніки фасилітації надає потужний ресурс для ефективного прийняття рішень, розв’язання складних ситуацій у роботі з шукачами роботи.
Значний блок програми навчання був спрямований на забезпечення фахівців навчально-методичними рекомендаціями саме з проведення тренінгів. Ознайомлення з типовою структурою, шляхами визначення навчальних цілей та очікуваних результатів тренінгу, базовими «атрибутами» його проведення мало на меті спрямувати фахівців до подальшої роботи - підбору матеріалу відповідно до обраної затребуваної тематики та впровадження й відпрацьовування цієї цікавої, сучасної, інтерактивної форми роботи на практиці.
«Триденний тренінг-марафон – це, безумовно, певне перезавантаження фахівців з профорієнтації, привід для бачення та аналізу власної професійної діяльності з нового боку кожним спеціалістом, а отриманий ґрунтовний матеріал буде використаний для подальшого опрацювання та використання в роботі, а ще й мотивує до постійного саморозвитку та самовдосконалення», - зазначає начальник відділу організації профорієнтації Дніпропетровського обласного центру зайнятості Ганна Коренькова.
Кожен учасник тренінг-марафону отримав добірку матеріалів відповідно запланованої тематики та посилання на літературу, доцільну для ознайомлення.
«Така форма навчання фахівців з профорієнтації стала змістовним джерелом нових знань, реальним приводом та стимулом для підвищення якості профорієнтаційної роботи, цікавим освітнім майданчиком для нових перспективних знайомств з професіоналами – практиками, обміну досвідом», - зауважила заступник директора Дніпропетровського обласного центру зайнятості Раїса Малоіваненко.
