30 жовтня 2019 року фахівці Кам'янського міського центру зайнятості провели міський ярмарок вакансій, де топові роботодавці міста презентували свої вакансії. Захід привернув увагу 300 безробітних кам’янчан.
На масштабному заході свої вакансії презентували представники 15 підприємств Кам’янського. Презентуючи безробітним вакансії своїх компаній, роботодавці надали інформацію щодо умов потенційної роботи, вимог до кандидатів, зазначили рівень оплати праці та соціальні гарантії.
«Сьогодні ми зібрали на одній локації 15 топових роботодавців міста і презентували 600 вакансій в різних галузях. З кожним роком кількість роботодавців - учасників зростає. Міський ярмарок вакансій – унікальна можливість поспілкуватися з роботодавцями, з перших вуст дізнатися про актуальні вакансії, пройти співбесіду і отримати бажану роботу», – зазначив директор Кам'янського міського центру зайнятості Олег Морохов.
Завдяки заходу відвідувачі ярмарку вакансій дізналися, яких саме фахівців не вистачає роботодавцям, активно спілкувались з представниками роботодавців, залишали резюме на перспективу, обговорювали можливості влаштування на бажану посаду та дізналися про перспективи кар’єрного зростання, вирішували питання стажування, а дехто отримав направлення на працевлаштування.
Працівники служби зайнятості активно залучали до діалогу з роботодавцями не тільки шукачів роботи, а й тих учасників, які не зареєстровані в службі зайнятості, але мають намір знайти чи кардинально змінити напрям професійної діяльності.
«Сьогодні всі відвідувачі ярмарку вакансій мали можливість скористатися комплексом послуг: консультації фахівців з рекрутингу, професійне тестування, отримати поради фахівців щодо написання ефективного резюме, детальніше ознайомитися з вакансіями тощо. На сьогоднішній день робота в Кам'янському є і 42% шукачів роботи знаходять її завдяки службі зайнятості», - зауважила начальник відділу рекрутингу центру зайнятості Вікторія Черняк.
Завдяки заходу відвідувачі ярмарку вакансій дізналися, яких саме фахівців не вистачає місцевим роботодавцям, індивідуально спілкувались з представниками роботодавців, залишали резюме на перспективу, обговорювали можливості працевлаштування на бажану посаду, а дехто з безробітних отримав направлення на працевлаштування.
