Наразі триває реформування державної служби зайнятості: запроваджуються нові підходи у наданні соціальних послуг та нові алгоритми їх реалізації, розширюється впровадження сучасних інформаційних технологій в роботу служби.
Вже майже півроку у службі зайнятості працюють кар’єрні радники, які виступають амбасадорами змін у роботі державної служби зайнятості.
За цей час, фахівці відділу організації сприяння працевлаштуванню Дніпропетровського обласного центру зайнятості (Відділ) провели 2 навчальних дводенних тренінги для спеціалістів, що поєднують функції реєстратора та кар’єрного радника. З метою підвищення професійних компетенцій спеціалістів з працевлаштування – реєстраторів та кар’єрних радників – фахівці ОЦЗ здійснили 14 моніторингових візитів до БЦЗ, філій ОЦЗ.
Спеціалісти Відділу акумулюють напрацювання власне Дніпропетровської області, стежать за досягненнями колег та розповсюджують позитивний досвід серед центрів зайнятості та філій регіону.
Проте, самі фахівці Відділу теж потребують навчання.
Саме такий захід, 24 червня 2019 року, провели регіональні тренери: заступник директора ОЦЗ, технолог-організатор Раїса Малоіваненко та начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню ОЦЗ Тетяна Сальнікова.
Спеціалісти відділу узагальнювали інформацію про особливості управління власною кар’єрою на сучасному ринку праці, відпрацьовували алгоритми роботи реєстратора та кар’єрного радника, углиблювалися у тонкощі складання Індивідуального плану працевлаштування та оформлення додатків до нього.
«Ми регулярно проводимо навчальні та тренінгові заходи як для співробітників базових центрів зайнятості, так і для фахівців ОЦЗ. Але для того, щоб робота служби була ефективною, а працевлаштування безробітного, або особи, яка шукає роботу, було успішним, необхідна злагоджена робота за «тріадою обслуговування клієнтів»: кар’єрний радник – консультант роботодавця – активні заходи реалізації державної політики зайнятості. Наразі ми зосереджені на досягненні необхідного балансу», – зазначила Р.М. Малоіваненко.
До відома: У Дніпропетровській обласній службі зайнятості 238 фахівців виконують функції спеціаліста з працевлаштування, із них – 63 реєстратори, 155 кар’єрних радників, 20 фахівців поєднують функції реєстратора та кар’єрного радника. За 5 місяців 2019 року за їх допомогою роботу знайшли 27 473 особи.
