В рамках домовленості про взаємовигідну співпрацю Дніпровського міського центру зайнятості з керівництвом Відокремленого підрозділу «Придніпровська теплова електрична станція» ПАТ «ДТЕК Дніпроенерго» в напрямку оперативного доукомплектування штату підприємства кваліфікованими спеціалістами представники кадрової служби ПАТ «ДТЕК Дніпроенерго» зустрілися з шукачами роботи у форматі міні-ярмарку вакансій.
У заході взяли участь керівник департаменту з управління персоналом компанії Ірина Литвинова, начальник відділу з планування та адміністрування персоналу Інна Головань, інженер-технолог цеху наладки і випробування обладнання підприємства Дмитро Саєнко та 32 безробітні особи.
Як зазначив директор Дніпровського МЦЗ Юрій Ніколаєв, служба зайнятості пропонує шукачам роботи надійних, соціально-відповідальних роботодавців, які зацікавлені в професійному розвитку та добробуті своїх працівників. «ПАТ «ДТЕК Дніпроенерго» – це підприємство, для якого головним «капіталом» є високопрофесійний колектив», - зазначив він .
Після перегляду презентаційного відеоролика, Ірина Литвинова акцентувала увагу присутніх на розвиненій соціальній інфраструктурі компанії, яка дбає про працівників забезпечуючи людей корпоративним транспортом, медичною страховкою, можливість комфортного відпочинку в санаторіях компанії тощо.
У свою чергу, Дмитро Саєнко ознайомив присутніх з масштабами та специфікою виробництва та розповів про обов’язки вакантних посад: «машиніст бульдозера», «слюсар з ремонту устаткування котельних та пилопідготовчих цехів», «тракторист», «вантажник», «машиніст-обхідник з котельного устаткування», «водій автотранспортних засобів».
Учасники заходу із зацікавленістю поставилися до можливості працевлаштування на запропоновані вакансії підприємства. Безробітні активно ставили питання, які стосувалися графіку роботи та розміру заробітної плати. Дехто з присутніх виявили бажання проконсультуватися з представниками роботодавця в індивідуальному форматі. Таку можливість було надано всім охочим.
По закінченню заходу 10 осіб зацікавилися працевлаштуванням на підприємстві та отримали запрошення пройти співбесіду безпосередньо на підприємстві.