Криворізький міськрайонний центр зайнятості вирішує питання забезпечення підприємств та установ міста та регіону кваліфікованими кадрами під час безпосередніх зустрічей безробітних з роботодавцями, які проводяться постійно.
Днями відбувся ярмарок вакансій з підбору претендентів до Патрульної поліції Кривого Рогу, у якому взяли участь 64 безробітних та шукачів роботи з числа жителів міста та регіону.
Захід відкрив директор Криворізького МРЦЗ Ігор Вознюк. Він розповів про ситуацію на ринку праці міста, зупинився на питаннях взаємодії міської служби зайнятості з роботодавцями у вирішенні проблеми безробіття у
регіоні, змін в законодавстві, спрямованих на підвищення ефективності працевлаштування безробітних.
Начальник відділу кадрового забезпечення Управління патрульної поліції міста Кривого Рогу майор поліції Антон Літовко детально розповів про умови та особливості служби, можливості зростання та розвитку, навчальний курс тривалістю 4 місяці, соціальні гарантії та страхове забезпечення поліцейських. «Для присутніх, серед яких більшість – молодь, важливим аспектом у працевлаштуванні є можливість кар’єрного зростання, стабільна робота у дружній команді, гідний рівень заробітної плати, можливість отримання вищої юридичної освіти заочно», - зазначив він.
Інспектор із зв’язків з громадськістю прес-офіцер Наталія Малега звернула увагу присутніх на роль жінки-поліцейського, особливості несення служби у різних ситуаціях, соціальний захист.
Представники Патрульної поліції відповіли на численні питання зацікавлених претендентів на вакансії. До уваги учасників було запропоновано перегляд відео, надана рекламно - друкована продукція.
Підсумовуючи зустріч І.Вознюк зазначив: «Ярмарки вакансій та інші заходи за безпосередньою участю роботодавців надають можливість безробітним отримати роботу «з перших рук» і впевнено працювати в сучасних державних структурах. Ми і надалі будемо проводити такі зустрічі для то щоб, активізувати роботу по підбору кадрового потенціалу патрульної поліції міста Кривого Рогу».