На Дніпропетровщині триває пілотний проєкт державної служби зайнятості - Інститут «Консультанта роботодавця».
Дніпропетровська обласна служба зайнятості підводить перші підсумки реалізації нової технології обслуговування роботодавців.
Обласним центром зайнятості були розроблені організаційно - технологічні заходи для проведення проєкту та визначені пілотні центри зайнятості, де проходить його впровадження.
Вже проведені перші навчання фахівців відділів взаємодії з роботодавцями та відділів рекрутингу центрів зайнятості щодо нових підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням їх економічної активності та системності співпраці з центром зайнятості. Напрацьовано основний перелік послуг, що надаються роботодавцям відповідно до їх цільової групи. Запроваджено алгоритм роботи з ринкоутворюючими підприємствами.
Фахівці служби зайнятості вже активно відпрацьовують нові та сучасні підходи у роботі з клієнтами, забезпечують оперативний та якісний підбір персоналу для кожного роботодавця з урахуванням його індивідуальних потреб та особливостей галузі, у якій підприємство здійснює свою діяльність, розширюють коло роботодавців, що співпрацюють зі службою зайнятості.
Для стратегічного супроводу та популяризації пілотного проєкту розгорнута широка PR-кампанія, а Концепцію Інституту «Консультанта роботодавця» презентували соціальним партнерам, роботодавцям регіону, їх галузевим та територіальним об’єднанням, представникам влади та об’єднаних територіальних громад.
Для широкого інформування про новацію спеціалісти центрів зайнятості провели більше 1300 заходів різного формату: семінари, робочі зустрічі з роботодавцями та зустрічі в об’єднаних територіальних громадах, наради, круглі столи, презентації, ярмарки вакансій, пресконференції та інше.
З початку серпня центрами зайнятості та філіями обласного центру зайнятості укладено майже 400 угод про співпрацю з роботодавцями, у т.ч. 50 з великими та ринкоутворюючими підприємствами.
«І сьогодні ми можемо відмітити позитивні зрушення, що відбулись у роботі обласної служби зайнятості з початку дії проєкту. Протягом серпня місяця більше тисячі роботодавців звернулись до служби зайнятості за допомогою в укомплектуванні вільних робочих місць. Ми отримали додатково майже вісім тисяч вакансій, що стало підґрунтям для ефективної роботи кар’єрних радників та дозволило забезпечити зайнятість понад шести тисяч шукачів роботи. Скерували близько тисячу безробітних для проходження професійного навчання під конкретні замовлення роботодавців», - зазначає директор Дніпропетровського ОЦЗ Вікторія Кузнецова.
