Криворізьким міським центром зайнятості протягом багатьох років здійснюється системна робота з легалізації трудових відносин на ринку праці. На час виконання функцій реєстрації трудових договорів проводилась інформаційна робота з підприємцями – фізичними особами та найманими працівниками з оформлення трудових відносин у відповідності до чинного законодавства про працю. Фахівці служби зайнятості у складі комісій з легалізації районних у місті рад постійно беруть участь у перевірках роботодавців щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками, які фактично працюють на об’єктах бізнесу. Лише з початку 2016 року за даними Управління розвитку підприємництва виконкому міської ради в місті легалізовані близько 600 найманих працівників.
Криворізький міський центр зайнятості відіграє важливу роль у розробці та реалізації загальноміських програм та проектів соціального захисту населення, розвитку громади, забезпечення соціальної стабільності в місті.
Одним з останніх загальноміських проектів став Стратегічний план розвитку міста Кривого Рогу до 2025 року. Документ відповідає стратегічним цілям Стратегії розвитку Дніпропетровської області на період до 2020 року та враховує основні положення Європейської хартії місцевого самоврядування.
Стратегічне планування - системний шлях до управління змінами і досягнення порозуміння в громаді, створення спільного бачення її економічного майбутнього, творчий процес визначення проблем та вирішення завдань і стратегій, здійснення яких допоможе розв’язати ці проблеми.
Водночас стратегічне планування є інструментом об‘єднання роботодавців, бізнесу, громади і місцевої влади, державних установ для реалізації соціального партнерства, що має позитивний вплив на розвиток усіх сфер життя громади, пов’язаних з рівнем життя її мешканців, соціальної стабільності в місті.
Активну участь у розробці та реалізації заходів Стратегії, спрямованих на вирішення проблем зайнятості населення та подолання безробіття, бере Криворізький міський центр зайнятості.
Зокрема, у травні 2016 року, для активізації діяльності громадських організацій та надання їм матеріальної підтримки, запроваджується конкурс проектів місцевого розвитку «Громадський бюджет».
Новації проекту: кожна громадська організація, об'єднання співвласників багатоквартирного будинку (ОСББ), житлово-будівельний кооператив (ЖБК), творча спілка, благодійна організація чи орган самоорганізації населення Кривого Рогу можуть взяти участь у розподілі бюджетних коштів та отримати кошти на реалізацію власних ініціатив.
Для цього необхідно розробити проект з бюджетом, що не перевищує 200 тис грн., - на придбання товарів та надання послуг, або 500 тис. грн. – на виконання робіт. Проекти повинні відповідати Стратегічному плану розвитку міста Кривого Рогу до 2025 року.
Розгляд документів здійснює «Інститут розвитку міста Кривого Рогу». Оцінка проектів та визначення переможців здійснюватиметься після проведення експертизи радою з проведення конкурсу. Головне - що проекти передаються на голосування мешканцям міста, а переможцями конкурсу стануть проекти, що наберуть найбільшу кількість голосів. Голосування відбудеться з 30 травня по 12 червня 2016 року на сайті конкурсу або в КП «Інститут розвитку міста Кривого Рогу», шляхом заповнення відповідного паперового бланку.
Реалізовуватимуться проекти-переможці шляхом фінансування робіт, до яких будуть залучені фірми-виконавці. Конкурсанти (громадські організації, ОСББ, ЖБК, творчі спілки, благодійні організації), чиї проекти перемогли в конкурсі, - отримають бюджетні кошти, та, під керівництвом розпорядників коштів здійснюватимуть реалізацію проекту протягом 2016 року. Загальний обсяг коштів на даний конкурс – до 10 млн гривень.
До реалізації проектів будуть залучені роботодавці, які працюють виключно в правовому полі, дотримуються трудового законодавства у відносинах з найманими працівниками. Міська служба зайнятості візьме участь у проекті в частині здійснення заходів легалізації трудових відносин та детінізації заробітних плат.