Важливою проблемою в трудових відносинах між роботодавцем і найманим працівником на даний час є легалізація зайнятості населення. Питання нелегальної праці є завжди актуальним. Адже офіційне оформлення працівників на роботу є, в першу чергу, їх гарантією соціального захисту, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу з метою досягнення позитивного результату.
Задля покращення ситуації легалізації трудових відносин в Покровському районі під головуванням заступника голови Покровської РДА Давиденко Людмили відбулося чергове засідання робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, на якому, окрім членів робочої групи, були присутні представники юридичних осіб і фізичні особи-підприємці, О.В. Кузьменко директор ТОВ «Родіна-Трейд», К.В. Мартинов в.о. директора ТОВ «Агрофірма Обрій», І.Ю. Шаін голова СФГ «Таврія» та інші.
Було розроблено План заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення.
«Головний акцент в роботі здійснюється на проведення активної роз’яснювальної роботи з населенням і керівниками суб’єктів господарювання всіх форм власності щодо дотримання вимог законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин з найманими працівниками та встановлення гарантій оплати їх праці, а також на питання своєчасної державної реєстрації підприємницької діяльності», - зазначила заступник голови Покровської РДА Давиденко Людмила.
У свою чергу, представники Покровської районної філії Дніпропетровського ОЦЗ зауважили, що фахівцями служби щотижнево проводяться семінари з питань легальної зайнятості з шукачами роботи та роботодавцями, а кожного місяця подібні заходи відбуваються спільно з головним державним інспектором праці у Павлоградському регіоні Старіковою Н.П. З початку року проведено 46 подібних заходів.
За результатами роботи робочої групи прийнято рішення і надалі здійснювати контроль за додержанням вимог чинного законодавства щодо державної реєстрації фізичних осіб для здійснення господарської діяльності, здійснення контролю за дотриманням суб’єктами господарської діяльності законодавства про працю, у тому числі в частині легалізації зайнятості.
