Часто можна почути, що знайти нову роботу після 50 років непросто, а інколи – просто неможливо. Але практика доводить, що завдяки професійному досвіду, відповідальності та новим підходам до працевлаштування можна знайти найкраще місце для себе в будь-якому віці.
До фахівців служби зайнятості у місті Дніпро з пошуку роботи звернулась пані Марина, якій виповнилося 63 роки. Поставивши жінку на облік, рекрутери надали їй інформацію про Національний проєкт «Досвід має значення»: розповіли про можливість пройти навчання, опанувати нові знання та знайти гідну роботу.
Марина Геннадіївна зацікавилася новими можливостями та долучилася до проєкту. Рекрутери провели скринінг даних та запропонували вакансію комірника на підприємстві, що спеціалізується на виробництві екологічного паперового посуду.
Під час співбесіди з роботодавцем пошукачка продемонструвала свій професійний досвід, організованість та готовність до нових викликів. Саме ці якості допомогли їй успішно пройти співбесіду та отримати бажану роботу.
Вік не є перешкодою для працевлаштування, коли за плечима є знання, практичні навички та відповідальне ставлення до справи. Роботодавці цінують досвідчених працівників, які готові сумлінно виконувати свої обов’язки та бути надійною частиною команди.
