13 липня 2021 року директорка Дніпропетровського обласного центру зайнятості Вікторія Кузнецова провела підсумкову нараду з директорами базових центрів зайнятості та філій ОЦЗ.
Також на заході були присутні її заступники – Раїса Малоіваненко, Валерій Дудник і Наталія Селякова та директорка Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості Лариса Сидорчук.
Аналізуючи результати роботи обласної служби зайнятості за І півріччя поточного року, Вікторія Петрівна відзначила позитивну динаміку зростання показника з працевлаштування зареєстрованих безробітних завдяки послідовній ефективній роботі із роботодавцями.
«Наразі Дніпропетровський регіон має найбільший показник в Україні з працевлаштування населення – за шість місяців роботою забезпечено 21 тис. зареєстрованих безробітних і це майже на 20% більше ніж у аналогічному періоді минулого року», – зазначила В. Кузнецова.
Керівниця зауважила, що важливо орієнтуватися на запити роботодавців, а саме: враховувати кадрові потреби підприємств, залучати безробітних до навчання за дуальною формою та продовжувати застосовувати ефективні рекрутингові методики з підбору персоналу.
Під час ділового спілкування заступники директора ОЦЗ висвітлювали питання за основними напрямами роботи: результативність надання соціальних послуг, актуальні питання щодо надання послуг роботодавцям, підсумки фінансово-господарської роботи та співпраці зі ЗМІ.
Лариса Сидорчук звітувала про виконання Дніпропетровським центром ПТО ДСЗ річного замовлення на професійне навчання.
У своїх виступах директори БЦЗ ділилися досвідом роботи щодо підвищення якості надання послуг клієнтам та пришвидшення процесу їх працевлаштування; співпраці з роботодавцями, представниками влади та ОТГ, зокрема з питань організації громадських та інших робіт тимчасового характеру.
Наприкінці наради Вікторія Кузнецова закликала колег чітко спланувати роботу на ІІ півріччя, зазначивши, що до кінця року пріоритетними напрямками діяльності обласної служби зайнятості визначено оперативне працевлаштування безробітних громадян, організація навчання за дуальною формою на замовлення роботодавця та укомплектування кадрами підприємств корпорації «Інтерпайп», у т.ч. шляхом проведення попереднього навчання безробітних кандидатів відповідно до стратегії співпраці із компанією.
