Шлях до міжнародної кар’єри може початися з локальної підтримки.
Олеся Напалюк – мама трьох дітей, яка шукала не просто роботу, а можливість поєднувати кар’єру та родину. Її метою була дистанційна зайнятість, однак самостійний пошук результату не дав. Саме тому вона звернулася до фахівців Дніпровської філії ДОЦЗ з конкретним запитом – робота вдома.
Під час консультації стало зрозуміло: Олеся має сильну базу – англійську мову, філологічну освіту та впевнені навички роботи з офісними програмами. Це відкрило для неї двері до міжнародного ринку праці.
Серед запропонованих варіантів – вакансія Junior Freight Settlement Specialist у Nestlé. Формат роботи – дистанційний, із технічним забезпеченням від роботодавця та підтримкою на етапі адаптації.
Після кількох етапів співбесід Олеся отримала пропозицію і прийняла її. Так почалася її історія співпраці з міжнародною компанією: стабільні умови, прозора система оплати, можливості розвитку та середовище підтримки.
Сьогодні вона вже працює у новій ролі, адаптувалася до процесів і навіть стала частиною команди, де разом працюють молоді фахівці, мами та люди без попереднього досвіду.
«Без вас я б не мала цієї унікальної можливості», – поділилася пані Олеся.
Цей досвід – не лише про працевлаштування. Це про вихід на новий рівень професійної реалізації.
