17 лютого 2021 року у Дніпропетровському обласному центрі зайнятості відбувся онлайн семінар-тренінг для фахівців базових центрів зайнятості та філій ОЦЗ, які відповідають за рекрутинговий напрям роботи.
Захід відкрила заступниця директора Дніпропетровського ОЦЗ Раїса Малоіваненко, яка скерувала рекрутерів області на пошук якісних вакансій та постійну комунікацію з роботодавцями для оперативного реагування на їх кадрову потребу.
Заступниця начальника відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Дніпропетровського ОЦЗ Катерина Каніболоцька підвела підсумки рекрутингового напряму роботи за січень 2021 року.
Під час заходу проаналізовано найбільш популярні пошукові сайти щодо кількості пропозицій роботи на території Дніпропетровщини за період 2020-2021 роки; застосовано практичну вправу, в якій всі учасники заходу обмінялись досвідом роботи у частині пошуку вакансій та кандидатів, а також ефективних підходів співпраці з клієнтами.
В рамках семінару відбувся тренінг «Адаптація резюме під сучасні вимоги роботодавця», який провела фахівець відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості ОЦЗ Олена Бобир. Тренінг допоміг учасникам зрозуміти, що сучасне резюме має бути адаптованим під конкретну вакансію і містити підтвердження рівня кваліфікації кандидата, щоб роботодавець одразу розумів чи відповідає претендент посаді.
«Чому одних кандидатів роботодавець запрошує на співбесіду, а інших ні? Це залежить від ефективно складеного резюме, а саме – вдало розміщеної інформації про навички hard skills та soft skills», - повідомила О.Бобир.
Таким чином на тренінгу також була розглянута структура резюме, шляхи її покращення з урахуванням «твердих» і «м’яких» навичок кандидата на посаду для вдалого його працевлаштування та оперативного укомплектування вакансій.
