Ринок праці змінюється, а разом із ним змінюються підходи до підтримки людей та розвитку громад.
Щоб переймати успішний міжнародний досвід та шукати нові рішення для українських громад, представниці служби зайнятості Дніпропетровщини – Світлана Іванова та Віта Лобанова – долучилися до навчального туру в Латвії в межах проєкту «Муніципальні інновації для інтеграції на ринку праці».
У центрі уваги – соціальна економіка, інклюзивне працевлаштування та механізми підтримки людей, які потребують особливої уваги під час пошуку роботи. Учасники ознайомилися з практиками, які допомагають громадам не лише вирішувати соціальні виклики, а й створювати нові можливості для економічного розвитку.
Наші колеги відмітили практичні кейси, які демонструють ефективність сучасних підходів Латвії до соціалізації ринку праці та локального підприємництва:
- Tavi draugi – соціальне підприємство, що допомагає українським біженцям;
- Free Riga – перетворення занедбаних міських просторів на соціально корисні об’єкти;
- Džerelo – проєкт з трудової інтеграції українських жінок-біженок;
- 4 vēji та Visi var – інструменти працевлаштування та адаптації людей з інвалідністю;
- Tuvu та Branku Brančotava – успішні моделі регіонального соціального бізнесу.
Для України такі підходи особливо актуальні в умовах відновлення країни. Адже інтеграція внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та людей з інвалідністю є важливою складовою формування сильного та стійкого ринку праці.
Отримані знання, нові контакти та успішні кейси стануть корисною основою для подальшої роботи та розвитку громад Дніпропетровщини.
Проєкт «Муніципальні інновації для інтеграції на ринку праці» імплементується БО БФ «Social Economy Ukraine» за дорученням Уряду Німеччини в межах проєкту «REYOIN – Сприяння соціально-економічній інтеграції українців, які повертаються з-за кордону, внутрішньо переміщених осіб та населення приймаючих громад в Україні», що впроваджується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
