Директор Дніпропетровського обласного центру зайнятості Вікторія Кузнецова 31 травня 2021 року взяла участь у підсумковій обласній нараді з питань управління професіонально-технічною освітою під потреби ринку праці.
Нарада проведена за ініціативи Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини (ФОРД) у рамках українсько-німецького Проєкту «Розвиток соціального діалогу у Дніпропетровському регіоні» за участю директорки Директорату професійної освіти Міністерства освіти і науки України Ірини Шумік, керівника Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок Віталія Дубіля, радника голови Дніпропетровської обласної державної адміністрації Ігоря Ломаки, директорки Дніпропетровського інвестиційного агентства, наукової керівниці Проєкту Валентини Затишняк, заступника директора департаменту освіти та науки ОДА Антона Демури, експертів Проєкту «ЕХАМ-Дніпро» та німецьких партнерів від «NORDMETALL», представників навчальних закладів та роботодавців регіону.
Керівник ФОРД Віктор Сергєєв проінформував учасників наради про виконання Рекомендацій обласної наради від 11 лютого 2021 року щодо управління професійно-технічною освітою на регіональному рівні в інтересах роботодавців за досвідом Німеччини. Зокрема експерти ФОРД у березні 2021 року провели опитування роботодавців-керівників підприємств, а також керівників закладів професійної (професійно–технічної) освіти у Дніпровському, Кам’янському та Нікопольському районах Дніпропетровщини.
Результати опитування та їх експертну оцінку презентувала наукова керівниця Проєкту Валентина Затишняк.
Вікторія Кузнецова поінформувала учасників наради про ситуацію на регіональному ринку праці, кількість зареєстрованих безробітних, актуальних вакансій та професійне навчання дорослого населення.
«Формування регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів має безпосередній вплив на рівень зайнятості населення та укомплектування підприємств регіону необхідними працівниками. Служба зайнятості, у межах компетенції, здійснює моніторинг ринку праці, аналізує професійний склад безробітних і структуру вакансій, заявлених роботодавцями області. Ми впевнені, що організація професійного навчання під конкретні потреби роботодавців є найбільш ефективним механізмом для подолання дисбалансу на ринку праці», - зазначила В.Кузнецова.
Всі учасники наради обговорили результати опитування щодо удосконалення системи підготовки професійних робітників за регіональним замовленням та проаналізували позиції сторін щодо оцінки перспектив і результативності співпраці.
Спираючись на власний багаторічний досвід, експертну оцінку проведеної роботи та практичні рекомендації надали німецькі партнери.
За результатами наради сторони сформулювали та прийняли Рекомендації щодо спільних дій, спрямованих на задоволення потреб підприємств Дніпропетровського регіону у кваліфікованих кадрах.
