2 серпня 2019 року Пілотний проект державної служби зайнятості «Консультант роботодавця» стартував на Дніпропетровщині робочим візитом до підприємства – лідера металургійної галузі України Метінвест – СМЦ.
У зустрічі взяли участь заступник директора – начальник відділу організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ Наталія Селякова, директор Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти ДСЗ Лариса Сидорчук, начальник відділу організації профнавчання ОЦЗ Тетяна Кардель, заступник начальника відділу організації рекрутинга та партнерства у сфері зайнятості ОЦЗ Катерина Волченкова, начальник філіалу Метінвест – СМЦ у м. Дніпро Мірза Миколай, начальник управління по персоналу та соціальним питанням Любов Сухова.
«У службі зайнятості стартує інститут #КонсультантРоботодавця. Саме він дозволить розширити підходи до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки кожного підприємства, задовольнити індивідуальні потреби кожного роботодавця. Окрема увага приділятиметься обслуговуванню великих підприємств», - наголосила Н.Ю. Селякова.
У свою чергу, Мірза Миколай зазначив, що у зв’язку з розширенням міжнародної компанії та створенням нового філіалу Метінвест – СМЦ у м. Дніпро підприємство має гостру потребу в укомплектуванні ряду вакансій: стропальник, машиніст крану, майстер ділянки та інші.
Фахівцям служби зайнятості провели екскурсію підприємством, презентували потенційні робочі місця, умови праці та відпочинку працівників.
З начальником управління по персоналу та соціальним питанням детально обговорили вимоги до претендентів на вакантні посади, соціальний пакет для працівників, графік роботи, умови праці, транспортну доступність.
Лариса Сидорчук розповіла про можливість організувати професійне навчання безробітних за необхідними підприємству професіями на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти ДСЗ. «У нас вже є позитивний досвід підготовки працівників за професією «стропальник» з використанням елементів дуальної системи. Укомплектування заявлених вакансій вашого підприємства можливо шляхом попередньої професійної підготовки», - акцентувала Л.В. Сидорчук.
По закінченню зустрічі сторони домовились про подальший підбір необхідних працівників підприємству на засадах рекрутингу з числа готових спеціалістів, які шукають роботу за сприяння служби зайнятості та відповідають вимогам роботодавця, а також про підготовку необхідних кадрів на базі Дніпропетровського ЦПТО ДСЗ.
