29.09.2017 | 11:13

На Синельниківщині тривають зустрічі з діючими та перспективними об’єднаними територіальними громадами щодо розвитку територій та добробуту громад на основі спільних інтересів та цілей.

Фахівці Синельниківського міськрайонного центру зайнятості організували та провели ряд виїзних заходів на території громад з представниками органів влади, населенням та роботодавцями.

Так, відбулась робоча зустріч директора Синельниківського міськрайонного центру зайнятості Ніни Болтнєвої з головою Іларіонівської селищної ради Дмитром Екзарховим.

В ході ділового візиту Н.І. Болтнєва презентувала соціальні послуги, які надає державна служба зайнятості та обговорила пріоритетні завдання соціально-економічного та культурного розвитку селища, у т.ч. забезпечення зайнятості її жителів. Також актуальним було питанням про результат прийняття відповідних управлінських рішень по створенню об’єднаної територіальної громади у жовтні 2017 року. «На сьогодні в селищі працює опорний навчальний заклад «Іларіонівська середня школа», яка включила в себе чотири школи. У 2018 році відбудеться здача об’єкту – новоствореного дитячого садка на 180 дітей», – розповів Д. Екзархов.

За результатами зустрічі досягнуто домовленість щодо укомплектування 37 новостворених робочих місць за допомогою Синельниківського міськрайонного центру зайнятості.

В ході проведення семінару для роботодавців на тему: «Позитивний імідж центру зайнятості як сервісної організації щодо задоволення потреб роботодавців» були обговорені питання щодо: вивчення потреб та надання допомоги роботодавцям в укомплектуванні підприємств персоналом; організації громадських та інших робіт тимчасового характеру; механізму компенсації витрат на оплату праці та сплати єдиного соціально внеску роботодавцю при працевлаштуванні осіб з числа ВПО; стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць шляхом компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску.

За підсумками семінару вирішено тісно взаємодіяти з роботодавцями, оперативно вирішувати кадрові питання, електронним шляхом обмінюватися інформацією про вільні робочі місця та вакантні посади.