Ефективна ветеранська політика – це насамперед чітко вибудувана система підтримки, де кожен фахівець розуміє свою роль і відповідальність. Саме ці питання стали ключовими під час робочої зустрічі заступниці директора Департаменту реалізації політики зайнятості Державної служби зайнятості Альони Скорзової з карʼєрними радниками ветеранів та ветеранок Дніпропетровщини.
У центрі уваги – практичні аспекти впровадження ветеранської політики в службі зайнятості, щоденна робота карʼєрних радників із ветеранами і ветеранами, а також результати опитування ветеранів щодо професійної реалізації після служби. Обговорювали, як вибудовувати індивідуальні траєкторії повернення до цивільного життя з урахуванням реальних потреб, досвіду та очікувань клієнтів.
Альона Скорзова підкреслила: «Саме карʼєрні радники є першою точкою контакту для ветеранів у питанні зайнятості, а тому від їхньої підготовки, емпатії та професійних навичок напряму залежить подальша адаптація до ринку праці».
За її словами, цей напрям потребує постійної підтримки самих фахівців, навчання та обміну практиками між регіонами.
Окремо йшлося про інструменти, які пропонує служба зайнятості: навчання і перенавчання, підвищення кваліфікації, сприяння працевлаштуванню, а також підтримку у започаткуванні або розвитку власної справи. На кожному з цих етапів служба зайнятості забезпечує індивідуальний супровід і консультаційну підтримку.
Зустріч стала простором для фахового діалогу, обміну досвідом та планування подальших кроків. Альона Скорзова наголосила, що допомога ветеранам має бути системною, зрозумілою і доступною, а головне – орієнтованою на реальний результат.
