25 жовтня 2022 року директор Дніпропетровського обласного центру зайнятості Вікторія Кузнецова взяла участь у нараді щодо проміжних результатів виконання українсько-німецького Проєкту «Розвиток соціального діалогу в Дніпропетровському регіоні», який реалізується в області Федерацією організацій роботодавців Дніпропетровщини разом із Освітнім центром економіки федеральної землі Німеччини Мекленбург-Передня Померанія за підтримки організації роботодавців NORDMETALL.
Учасники засідання обговорили результати роботи Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини у 2022 році, які були детально висвітлені у виступі Голови ФОРДу Віктора Сергєєва.
Вікторія Кузнецова долучилась до обговорення підсумків взаємодії на ринку праці між службою зайнятості з провідними соціальними партнерами – Федерацією роботодавців Дніпропетровщини та обласним об’єднанням профспілок.
Зокрема це стосувалося програм зайнятості населення, державної підтримки роботодавців на час дії воєнного стану, актуальності короткострокових програм перенавчання дорослого населення з врахуванням релокації підприємств та внутрішньої міграції громадян, поширення впровадження дуальної форми навчання для підготовки майбутніх фахівців у взаємодії з закладами освіти.
Вона зазначила, що наразі стратегічним завданням залишається сприяння зайнятості населення, зокрема працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
У своїй доповіді Вікторія Кузнецова підкреслила основні напрацювання служби зайнятості:
- за 9 місяців понад 27 тис. безробітних отримали роботу;
- наразі майже 530 роботодавців регіону, які працевлаштували близько 2-х тисяч внутрішньо переміщених осіб, отримують компенсацію витрат на оплату праці;
- продовжуємо роботу щодо професійного навчання безробітних, у тому числі за дуальною формою.. Безробітні вивчали слюсарні роботи, обслуговування та ремонт вантажних автомобілів, технологію виготовлення спеціального одягу, технології обслуговування та ремонт сільськогосподарської техніки;
- реалізуємо державну програму «єРобота», що передбачає надання мікрогрантів на створення чи розвиток власного бізнесу. Наразі позитивне рішення про надання мікрогранту отримали 124 заявники області, з них майже половина вже отримали кошти на рахунки для реалізації своїх бізнес-планів. Наш регіон є одним з лідерів у цьому напрямку роботи.
За результатами наради сторони окреслили основні напрямки роботи щодо подальших дій, спрямованих на задоволення потреб підприємств Дніпропетровського регіону у кваліфікованих кадрах. Адже партнерство та спільні злагоджені дії державних структур – це основа для вирішення актуальних питань всіх учасників ринку праці Дніпропетровщини, поліпшення стану соціально-трудових відносин, сприяння зайнятості населення.