Основні напрямки роботи служби зайнятості в умовах воєнного стану обговорили сьогодні, 2 серпня 2022 року, під час робочої наради керівництва Дніпропетровського обласного центру зайнятості з директорами базових центрів зайнятості.
Учасники зосередили свою увагу на основних питаннях: підходи до обслуговування незайнятого населення; кадрові потреби роботодавців; зміни на законодавчому рівні у сфері трудових відносин; профорієнтаційний напрямок в сучасних умовах; новації в організації навчання безробітних та громадян (Старт в ІТ).
Основні тези, які звучали під час наради:
- за 7 місяців 2022 року послугами служби зайнятості Дніпропетровської області скористались 78,6 тис. осіб; працевлаштовані 21,2 тис. осіб.
- продовжуємо реалізувати програму підтримки роботодавців, які забезпечують роботою внутрішньо переміщених осіб. Вже майже 6,5 мільйона гривень виплачено роботодавцям на компенсації заробітної плати ВПО. Рішення про надання коштів прийнято щодо 359 роботодавців за працевлаштування 1049 осіб.
- допомогою по частковому безробіттю скористалися 6 роботодавців. Фінансову підтримку отримали 432 найманих працівника.
- з кожним днем бажаючих скористатися новою урядовою програмою щодо отримання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу стає все більше. Наразі Дніпро є одним із лідерів за кількістю заяв на отримання мікрогранту. Очікуємо створення нових робочих місць у регіоні.
- за підтримки Уряду в країні запускають нову програму для навчання IT-фахівців під назвою «Старт в IT» – це гранти на навчання українців за ІТ-спеціальностями. Зазначимо, що особи, які зареєстровані у службі зайнятості, також матимуть право на отримання сертифікату для навчання.
Наприкінці зустрічі присутні обмінялися думками щодо почутої інформації, ставили запитання та отримували конкретні відповіді, висловлювали пропозиції та побажання, мета яких – поліпшити економічну ситуацію та знизити рівень безробіття у регіоні.
