Нещодавно у Тернівському міському центрі зайнятості відбувся круглий стіл з місцевими органами влади та представниками сторін соціального діалогу щодо обговорення проекту Стратегії модернізації та розвитку державної служби зайнятості на 2016-2020 роки.
Директор Тернівського МЦЗ Наталія Підласа інформувала про основні завдання і напрямки реалізації Стратегії та очікувані результати реалізації модернізації служби, зауважила на неможливості реалізації цього проекту без тісної взаємодії з органами влади та роботодавцями.
Заступник голови Тернівського виконкому Віктор Гурський зазначив: «В умовах реформування місцевого самоврядування та децентралізації влади в Україні, перед Службою зайнятості стоїть питання оперативного реагування на виклики локальних ринків праці, розвитку кадрового, фінансового, інфраструктурного потенціалу та ресурсів на новій територіальній основі з урахуванням створення громад».
Присутні дійшли згоди, що модернізація Служби дозволить впроваджувати нові підходи щодо повернення шукачів роботи до активної зайнятості, розвитку комунікацій між учасниками ринку праці (центрами зайнятості, роботодавцями, освітніми закладами (установами), суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, представниками громадських організацій) та стимулюватиме роботодавців до створення та збереження робочих місць.