Директор Дніпропетровського обласного центру зайнятості Вікторія Кузнецова 19 травня 2021 року долучилась до відеозустрічі з обговорення питання підтримки роботодавців в умовах карантину з керівниками об’єднань роботодавців Німеччини. Захід організований Федерацією організацій роботодавців Дніпропетровщини.
В обговоренні гострого питання впливу карантинних обмежень на роботу підприємств, механізмів фінансової підтримки роботодавців та найманих працівників взяли участь представник німецької організації роботодавців NORDMETALL Ханс Манцке, керуючий директор Федерації бізнес–асоціації Мекленбург-Передня Померанія Свен Мюллер, голова Федерації організацій роботодавців Дніпропетровщини (ФОРД) Віктор Сергєєв та керівники об’єднань роботодавців регіону.
Віктор Сергєєв надав детальну інформацію про економічну ситуацію, що склалась у регіоні та вплив карантину на роботу підприємств, рівень зайнятості, заробітної плати працівників та соціальний захист мешканців регіону.
Вікторія Кузнецова поінформувала учасників відеозустрічі про реалізацію державних програм, спрямованих на забезпечення фінансової стабільності та збереження трудових колективів підприємств регіону та підтримку фізичних осіб-підприємців, до яких була залучена державна служба зайнятості.
«У період введення на території України карантинних обмежень, метою яких було запобігання поширенню короновірусної інфекції, надзвичайно важливою була взаємодія служби зайнятості з Федерацією організацій роботодавців Дніпропетровщини та Дніпропетровським обласним об’єднанням профспілок. Саме завдяки розгорнутій інформаційній роботі, до якої активно долучились наші соціальні партнери, більше 23 тисяч працівників підприємств регіону та понад 8 тисяч фізичних осіб – підприємців отримали від держави фінансову допомогу під час карантину», - зазначила Вікторія Кузнецова.
Свен Мюллер презентував досвід Німеччини щодо участі асоціації, як економічного та соціального партнера, у процесі прийняття рішень про нормативні акти, спрямовані на подолання «кризи COVID», оцінку заходів щодо підтримки економіки (фінансові субсидії, фіскальна підтримка, правила працевлаштування та інші), стратегію подальшого управління ситуацією.
Наприкінці заходу учасники домовились про подальшу взаємодію та обмін досвідом щодо ефективних механізмів підтримки роботодавців та найманих працівників у період карантинних обмежень.
