Рекрутери Дніпропетровської обласної служби зайнятості активно використовують електронні засоби комунікації для організації дистанційних зустрічей шукачів роботи з роботодавцями.
У період карантинних обмежень оnline-ярмарки вакансій – зручна альтернатива offline-формату комунікації для обох сторін. Такі заходи дозволяють з одного боку – підбирати кваліфікованих працівників для роботодавців, а з іншого – підходящу роботу для пошукачів.
Рекрутери Служби ретельно готуються до таких заходів: аналізують відповідність кандидатів згідно заявлених вимог роботодавців. Для цього фахівці опрацьовують базу шукачів роботи та їх резюме, проводять з ними співбесіди у телефонному режимі. Тому, на ярмарки вакансій запрошуються лише потенційні кандидати. Така методика дозволяє зробити якісний підбір претендентів – для одних та підходящих вакансій – для других.
До того ж оnline-заходи значно економлять час та ресурси працедавців, які вони витрачають на пошук працівників та надають можливість не тільки вести живий діалог з претендентами на посади, але й провести для них віртуальну екскурсію підприємством, зокрема продемонструвати потенційне робоче місце.
Сьогодні віртуальне спілкування набуває все більшої популярності серед клієнтів служби зайнятості, тож продовжуємо працювати і надалі у такому форматі.
Шукаєте роботу або кваліфікаційних працівників? Звертайсь до рекрутерів Дніпропетровської обласної служби зайнятості, знайдемо роботу разом!