Працевлаштування випускників навчальних закладів та пошук шляхів подолання безробіття молоді – один з пріоритетів у роботі державної служби зайнятості.
Саме тому фахівці відділу рекрутингу та активної підтримки безробітних Дніпровського міського центру зайнятості (Центр) взяли участь в online-ярмарку вакансій, організованому представниками Дніпропетровського національного університету ім. Олеся Гончара з метою консультування студентів-випускників щодо шляхів працевлаштування.
Захід проводився спільно з представниками ринкоутворюючих підприємств міста і мав на меті задовольнити потреби одразу двох сторін: знайти гідну роботу для молодих фахівців і кваліфіковані кадри – для роботодавців.
До ярмарку вакансій були залучені роботодавці, які давно співпрацюють з Дніпровським МЦЗ: ТА «АКБ КОНКОРД», ПП «ЕКСПОЛАЙТ», ТОВ «Аптека медичної академії», КНП КМР «Міська лікарня №9», ТОВ «ЛОГОС», Головне управління Національної поліції у Дніпропетровській області, IT компанія SoftServe тощо.
Загалом у заході взяли участь понад 20 роботодавців Дніпра та близько 150 випускників Університету.
На початку трансляції начальниця відділу рекрутингу Центру Юлія Лимар презентувала учасникам послуги, які надає її відділ, зокрема сучасні форми працевлаштування: Google-анкета шукача роботи, яку можна заповнити оnline; перелік сайтів та соціальних мереж для перегляду цікавих вакансій; контакти, за якими шукачі роботи можуть надіслати своє резюме та звернутися з приводу пошуку роботи.
Також учасники ярмарку вакансій мали можливість отримати консультацію з профорієнтації. У рамках заходу начальниця відділу активної підтримки безробітних Дніпровського МЦЗ Марина Балицька провела тренінг зі складання резюме та самопрезентації під час співбесіді з роботодавцем.
«Практичні поради та рекомендації стануть у нагоді кожному з випускників, хто вже сьогодні розпочав пошук першого місця роботи, особливо зважаючи на відсутність досвіду молодих шукачів роботи», – зазначила М. Балицька.
Окрім того роботодавці презентували понад 50 актуальних вакансій різного спрямування: від робітничих професій до держслужбовців та фахівців IT сфери.
Слухачі були проінформовані про перспективи розвитку, соціальні гарантії, умови праці та розмір заробітної плати, а також мали можливість отримали відповіді на свої запитання.
Як результат, випускники отримали корисні знання та навички, дізналися про можливості та сервіси служби зайнятості, а роботодавці запросили потенційних працівників для більш детального знайомства з виробничими потужностями підприємств та робочими місцями.
