З метою зменшення дисбалансу на ринку праці Криворізького регіону, на якому стрімко збільшується кадрова потреба підприємств і водночас зменшується число осіб, котрі шукають роботу, у міськрайонному центрі зайнятості створений відділ рекрутингу. Його мета – якісно та оперативно підбирати кадри для місцевих фірм і компаній, забезпечити пропозиціями місць праці шукачів роботи.
Одним із прикладів працевлаштування на засадах рекрутингу є організація підбору працівників на замовлення ДП «Агролайт». Наприкінці квітня до Криворізького міськрайонного центру зайнятості звернулася менеджер з персоналу ДП «Агролайт» Мостепан Анастасія з проханням допомоги в терміновому укомплектуванні вакансій підприємства, куди першочергово були потрібні приймальники замовлень. Фахівці відділу рекрутингу розпочали активну роботу з пошуку необхідних працівників. Як результат, вакансії ДП «Агролайт» були оперативно укомплектовані. Зокрема, Олександра звернулась до міськрайцентру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні 8 травня. Їй відразу запропонували роботу, а вже за тиждень вона впевнено опановувала навички приймальника замовлень у ДП «Агролайт».
Фахівці відділу рекрутингу Криворізького міськрайонного центру зайнятості наголошують і на очевидній ефективності працевлаштування після проведення ярмарок вакансій на замовлення роботодавців. За результатами таких заходів, за сприяння служби зайнятості, укомплектовані 6 вакансій підприємства Регіональна філія «Придніпровська залізниця» СП «Криворізька дистанція колії». Як приклад, безробітна Раїса, яка перебувала на обліку в центрі зайнятості з липня 2018 року, після участі у міні-ярмарку вакансій, працевлаштувалась сигналістом на Регіональну філію «Придніпровська залізниця» СП «Криворізька дистанція колії».
Послуги рекрутерів служби зайнятості стають все більш затребувані серед роботодавців, оскільки вдалий підбір кандидата допомагає збільшити продуктивність праці, підвищує прибуток і зменшує витрати часу і коштів на пошук претендентів на вакантну посаду. Варто зауважити, що люди, які не перебувають на обліку у службі зайнятості, теж користуються інформацією фахівців з рекрутингу, охоче погоджуються на співбесіду з роботодавцем та успішно працевлаштовуються.
