22 жовтня 2019 року в рамках проєкту Інститут «Консультанта роботодавця» відбулось завершення першого етапу навчання спеціалістів Дніпропетровської обласної служби зайнятості на базі Університету ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Під час заключного інтенсивну «Інструменти і методи рекрутингової роботи» фахівці перейняли досвід кадрової служби потужного підприємства в питанні підборі персоналу. Набуті навички та досвід дозволили фахівцям служби зайнятості підвищити свою компетентність та обізнаність у сфері рекрутингу та подальшого використання отриманих знань на практиці для забезпечення роботодавців цінними кадрами.
«Завершальний етап навчання надзвичайно важливий для фахівців з рекрутингу, адже ми прагнемо вдосконалювати свої професійні компетенції та володіти останніми тенденціями в напрямку рекрутингу. Наша мета – як найкраще задовольнити кадрові потреби роботодавців для забезпечення стабільної роботи підприємства та бути надійним партнером роботодавця в даному питанні», – зазначила заступник директора – начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Дніпропетровського обласного центру зайнятості Наталія Селякова.
Керівництво Дніпропетровського обласного центру зайнятості висловило щиру вдячність за плідну співпрацю у напрямку підвищення кваліфікації фахівців служби зайнятості генеральному директору Кахлону П.С., в.о. директора департаменту з персоналу Чермазович Ю.О., та начальнику управління з навчання та розвитку персоналу Залозних К.В. ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
