Співбесіда є найважливішим етапом при прийомі на роботу. Сьогодні роботодавці зацікавлені прийняти у команду найкращого професіонала. Підготуватись до співбесіди допомагають фахівці служби зайнятості, які проводять семінари «Підготовка до співбесіди з роботодавцем».
Щоб результати співбесіди були результативними, фахівці Дніпропетровського обласного центру зайнятості запропонували своїм колегам на семінари запрошувати представників роботодавців, які безпосередньо працюють у напрямку підбору персоналу. Такі професіонали зможуть доповнити консультації шукачам роботи практичними порадами, враховуючи особистий підхід до підбору нових працівників.
Так, скориставшись порадою, фахівці Новомосковського міськрайонного центру зайнятості провели серію онлайн вебінарів для зареєстрованих безробітних за темою «Підготовка до співбесіди з роботодавцем» із залученням роботодавців регіону.
Запрошені роботодавці ділились, як проводиться підбір персоналу на підприємстві, як проходять співбесіди, які питання найчастіше задають та як оцінюють відповіді претендентів.
Головні поради шукачам роботи надали представники роботодавців: Управління освіти Новомосковської міськради, НВК – ДНЗ №17, ТАС лайф, ТОВ «АТБ-МАРКЕТ», ТОВ «Санаторій «Курорт Орлівщина».
Під час заходів у такому форматі шукачі роботи отримали не лише необхідні теоретичні знання, а й практичний досвід проходження онлайн співбесіди та відпрацювали навички самопрезентації.
Досвід такої роботи має місце в продовженні.
Довідково: у лютому фахівцями Новомосковського МРЦЗ проведено 4 семінари «Підготовка до співбесіди з роботодавцем», в яких взяли участь 55 безробітних. Під час заходів 2 учасників отримали запрошення на роботу. Декому з шукачів роботи додатково надані індивідуальні консультації щодо складання резюме і підготовки до співбесіди.
