Працевлаштування безробітних, які відносяться до соціально уразливих верств населення є одним із пріоритетних напрямків діяльності служби зайнятості. З метою прискорення працевлаштування цієї категорії громадян у приміщенні Дніпровського міського центру зайнятості відбувся міський ярмарок вакансій.
У заході взяли участь понад 150 безробітних осіб та представники 12 роботодавців міста Дніпро, серед яких: ПОГ ДУВП УТОС, ПП «НАЦІОНАЛ», ТОВ ДНІПРОПЕТРОВСЬКА ФІЛІЯ ГЛОБАЛ БІЛГІ, СП Дніпровське Локомотивне депо Регіональна філія «Придніпровська залізниця» ПАТ «Укрзалізниця», ПАТ ДТЕК ДНІПРООБЛЕНЕРГО, ПрАТ Дніпропетровський тепловозоремонтний завод, ТОВ «УКРРЕМПРОМ» тощо. Крім того, до участі у ярмарку були запрошені представники Дніпропетровського обласного управління пенсійного фонду України та Дніпропетровського обласного відділення фонду соціального захисту інвалідів, які консультували учасників заходу з питань пенсійної реформи та соціального захисту інвалідів.
На початку зустрічі ди
ректор Дніпровського міського центру зайнятості Юрій Ніколаєв ознайомив присутніх з метою проведення заходів такого формату та ситуацією на ринку праці. Він зауважив, що побудова тісної взаємодії з роботодавцями є одним із найважливіших пріоритетів діяльності служби зайнятості.
Безробітні отримали поради фахівців з профорієнтації стосовно складання резюме та отримали індивідуальні консультації з метою визначення пофесійних нахилів та рівня розвитку професійно-важливих якостей для роботи за обраним фахом. Учасники заходу були проінформовані про можливість тимчасового працевлаштування кваліфікованих працівників на ринку праці Держави Ізраїль.
Також спеціалісти міського центру зайнятості звернули увагу присутніх на те, що підняти власну конкурентоспроможність, шанси на працевлаштування можливо, пройшовши професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості, основна мета якої - задовольнити всі вимоги роботодавця до своїх майбутніх працівників.
У ході зустрічі всі учасники отримали відповіді на всі питання, які у них виникали, індивідуально поспілкувались з роботодавцями та домовились про другий етап співбесіди безпосередньо на виробництві, що їх зацікавило.
Зміцнення взаємодії служби зайнятості з роботодавцями допоможе укомплектувати підприємства необхідними працівниками, а шукачам роботи скоріше отримати бажане працевлаштування.