Сьогодення, як ніколи, вимагає адаптуватися до нових умов ринку праці, підготуватися до нових підходів вирішення проблем зайнятості та отримати роботу.
Як за допомогою резюме активно заявити про себе на ринку праці? Як роботодавці можуть дізнатися про вас і запропонувати роботу? Знайти відповіді на ці запитання безробітному самостійно іноді буває важко, а неймовірна кількість інформації тільки заплутує і ускладнює процес. Тому, професійний супровід фахівців служби зайнятості зі складання резюме є затребуваною з боку шукачів роботи складовою індивідуального професійного консультування.
Пропонуємо ознайомитися з напрацьованою системою комунікації із шукачами роботи з напряму підготовки та відбору потенційних працівників відповідно до вимог роботодавця на прикладі роботи Криворізького міськрайонного центру зайнятості.
За допомогою фахівців з профорієнтації центру зайнятості шукачі роботи аналізують власні ресурси, визначають професійні компетенції, систематизують професійний досвід роботи відповідно до вимог роботодавця, опановують різноманітні сучасні сервіси для розміщення свого резюме, зокрема електронний кабінет шукача роботи, Освітній портал державної служби зайнятості та сайти пошуку роботи.
Особлива увага фахівців служби зайнятості приділяється соціально незахищеним категоріям громадян, які потребують додаткової допомоги при вирішенні питань працевлаштування.
Один із успішних прикладів: Артем Ягодка, внутрішньо переміщена особа з інвалідністю, з метою отримати практичні рекомендації щодо складання резюме звернувся до центру зайнятості. Як виявилось, хлопець має освіту та бажання працювати за професією «медичний брат з масажу». Фахівець з профорієнтації, за згодою шукача роботи, направив складене резюме до медичних закладів міста. Як результат, пан Артем розпочав роботу за своїм фахом у ФОП Лазуніна О.Ю.
З метою ознайомлення з особливостями складання резюме для кандидатів без досвіду роботи фахівці Криворізького міськрайонного центру зайнятості запрошують молодь до 35 років взяти участь у засіданнях клубу «Орієнтир». Станом на 1 жовтня 2021 року фахівцями проведено 8 засідань клубу для 112 шукачів роботи.
Не залишається поза увагою фахівців служби зайнятості й учнівська та студентська молодь Криворіжжя. Вже три роки поспіль у 7 професійно-технічних навчальних закладах Кривого Рогу працюють «Центри кар’єри», на базі яких, за письмовим зверненням їх представників, профорієнтатори проводять тренінги зі складання резюме, навичок самопрезентації та вчать працювати з джерелами пошуку роботи. У цьому випадку фахівці служби зайнятості є стейкхолдерами заходів з профорієнтації населення, зокрема молоді міста.
Під час тренінгів «Підготовка резюме» шукачі роботи разом зі спеціалістами центру зайнятості відпрацьовують практичні навички написання резюме та шляхи його використання. Результатом цієї роботи є складені учасниками заходів резюме у паперовому або електронному вигляді. За січень-вересень 2021 року у Криворізькому міськрайонному центрі зайнятості проведено 323 тренінги та 8 вебінарів, в яких взяли участь 3897 шукачів роботи
За результатами індивідуального та групового консультування осіб, які перебувають на обліку у ЦЗ, формується певна база резюме, з якою вже працюють фахівці по роботі з роботодавцями. Більше 1000 роздрукованих та майже 900 в електронному вигляді резюме клієнтів Центру спеціалісти відділу рекрутингу опрацьовують на сьогоднішній день.
У свою чергу роботодавці міста охоче проводять на території центру зайнятості профорієнтаційні зустрічі з шукачами роботи: презентації роботодавця, ярмарки вакансій тощо. Основна аудиторія учасників заходів, ініційованих роботодавцями, формується саме на підставі аналізу бази даних резюме шукачів роботи. Результат – з початку року за участю потужних ринкоутворючих підприємств міста відбулося 153 заходи, учасниками яких стали 2330 безробітних.
У зв’язку зі зростанням конкуренції на ринку праці процес працевлаштування потребує від претендентів на вакансію більших знань, навичок та детального опрацювання власної самопрезентації – резюме. Фахівці Криворізького МРЦЗ постійно працюють над оновленням форм та актуалізацією змісту профорієнтаційної роботи, ресурсним забезпеченням індивідуальних та групових профорієнтаційних послуг, шляхами вибудовування конструктивного спілкування з клієнтами центру зайнятості, активно обмінюються досвідом та власними напрацюваннями під час проведення профільних навчальних вебінарів.
«Зміцнення професійної майстерності – одна з найкращих інвестицій, яку доцільно використовувати для активізації шукачів роботи щодо вирішення питань власної зайнятості», - вважають спеціалісти Криворізького міськрайонного центру зайнятості.
