У Верхньодніпровському районному центрі зайнятості відбулося засідання круглого столу на тему: «Забезпечення соціальних гарантій найманим працівникам». До участі в заході були запрошені соціальні партнери та представники роботодавців різних форм господарювання.
Директор Верхньодніпровської районної філії Дніпропетровського ОЦЗ Наталія Чопенко інформувала про стан ринку праці у Верхньодніпровському районі, професійно-кваліфікаційний склад безробітних та кількість вакансій, поданих до центру зайнятості роботодавцями району. «Аналіз економічної ситуації свідчить про дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили та про негативний вплив на ринок праці тіньової зайнятості, що позбавляє найманих працівників соціального захисту, а роботодавців – уникнення відповідальності за нелегальне використання найманої праці», - сказала Н.М. Чопенко. Директор філії підкреслила, що центр зайнятості постійно проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу як з роботодавцями, так і з безробітними щодо необхідності дотримання вимог законодавства про зайнятість та реєстрації трудових відносин.
В.о. директора Верхньодніпровського РЦЗ Клочко Надія Григорівна проінформувала про порядок реєстрації громадян в центрі зайнятості, послуги служби зайнятості та соціальний захист в період безробіття, а також надала інформацію про пільги роботодавцям за створення нових робочих місць, передбачені Законом України «Про зайнятість населення»
Представників роботодавців інформували про види трудових відносин та порядок їх оформлення, наголосили на тому, що з 01.01.2015 року реєстрацію трудових відносин з найманими працівниками вони здійснюють самостійно та несуть відповідальність за легальність та достовірність страхового стажу найманих працівників. Роботодавцям акцентовано, що при використанні найманої праці необхідно дотримуватися вимог трудового законодавства, за порушення соціальних прав працівників для роботодавця передбачена адміністративна відповідальність.
Начальник Управління соціального захисту Верхньодніпровської райдержадміністрації Ольга Блікян повідомила про результати виконання Програми зайнятості району в частині створення нових робочих місць та результати роботи районної робочої групи з питань легалізації зайнятості.
Про необхідність удосконалення законодавства в частині податкового навантаження на фонд оплати праці, відновлення престижу робітничих професій, розширення можливостей підготовки кваліфікованих кадрів та підвищення мотивації до праці кандидатів на роботу висловилися представники роботодавців.
За результатом заходу вирішено посилити інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців та безробітних щодо дотримання вимог законодавства про зайнятість.