Нещодавно у Відділі надання соціальних послуг у Томаківському районі Нікопольського міськрайонного центру зайнятості пройшла «Презентація роботодавця». Сьогодні шукачам роботи розповіли про діяльність Нікопольського відділу поліції Головного управління національної поліції у Дніпропетровській області. З метою вирішення питання зайнятості шукачів роботи та прискорення укомплектування вакансій у заході взяли участь 7 безробітних осіб.
Інспектор сектору кадрового забезпечення, лейтенант поліції Михайла Пазинича розповів про умови призначення на службу в поліцію та етапи проходження конкурсного відбору.
«Призначення на службу в поліцію здійснюється через конкурсний відбір, регламентований Законом України «Про Національну поліцію» та проходить у декілька етапів. По-перше, потрібно заповнити спеціальну анкету. Якщо дані зазначені в анкеті, будуть відповідати вимогам МВС, претендента запросять на другий етап – складання тестів, що спеціально розроблені для Національної поліції. Третій етап – медичний огляд. Лікарі визначать, чи дозволяє фізичний і психологічний стан працювати поліцейським. Останнім етапом набору до поліції є психологічне тестування, яке визначає чи можна особі довіряти зброю, і чи здатна вона працювати з людьми», - наголосив представник роботодавця.
Також лейтенант поліції зазначив, що заробітна плата на вакантних посадах - від 8 до 10 тисяч гривень, існує перспектива кар’єрного зростання та всі працівники забезпечуються рядом державних соціальних гарантій при працевлаштуванні.
Всі, кого зацікавила пропозиція роботи, пройшли індивідуальні співбесіди та домовились про наступну зустріч на території роботодавця.
