Важливим напрямом розвитку безбар’єрного середовища є підтримка людей з інвалідністю та роботодавців, які звертаються до Дніпропетровської обласної служби зайнятості. Для них передбачено широкий спектр можливостей – від професійного навчання до грантових програм та компенсацій на облаштування робочих місць.
Наприклад, у Sensory Cafe ветеран Андрій, який після втрати ноги не зміг повернутися до шахти, знайшов нову справу свого життя. Завдяки навчанню від служби зайнятості він став баристою та разом із дружиною працює в кав’ярні, де шанують військових і пам’ять.
Оскільки Андрій має другу групу інвалідності, роботодавцю запропонували програму компенсації на облаштування робочого місця. У кав’ярні встановили автоматичні двері, що роблять пересування безпечним та зручним.
Своєю силою вражає й Тетяна Невідома, засновниця Nevidoma Clinic. Інвалідність ніколи не була перешкодою для її професійності та розвитку. Завдяки гранту за програмою «Власна справа» вона придбала сучасний ультразвуковий датчик, щоб маленькі пацієнти отримували ще точнішу та делікатну діагностику.
Центр соціальної адаптації Дніпровської міської ради завдяки компенсації фактичних витрат на облаштування інклюзивного робочого місця зміг встановити автоматичні двері для зручного пересування людей на кріслах колісних, а також спеціалізований реабілітаційний стіл, що регулюється та забезпечує комфорт кожному відвідувачу. Фахівчиня центру Тетяна Подзюбан завдяки ваучеру на навчання опанувала професію психолога, аби ще професійніше підтримувати тих, хто звертається по допомогу.
Усі ці напрацювання – це не підсумки, а поточна робота. Бо бути близькими для клієнтів, розуміти та підтримувати кожного – це одне із головних завдань Державної служби зайнятості.