24 лютого 2021 року у Дніпропетровському обласному центрі зайнятості відбувся другий етап онлайн тренінгу «Адаптація резюме під сучасні вимоги роботодавця» для фахівців базових центрів зайнятості та філій ОЦЗ, які відповідають за рекрутинговий напрям роботи.
Тренінг проводила фахівець відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості ОЦЗ, тренер Олена Бобир.
Під час інтенсиву учасники розглянули та відпрацювали такі питання: Як правильно оцінити ресурси кандидата на вакансію? Відповідність його hard skills та soft skills вимогам роботодавця? Кому з претендентів на посаду надати перевагу? Як скоригувати резюме під конкретну вакансію?
Також рекрутери відпрацювали навички корегування резюме шукачів роботи під конкретну вакансію та дійшли згоди, що саме використання різновидів дизайну в оформленні резюме допоможе виділитися серед інших пошукачів.
Цікавою для присутніх стала рольова гра щодо взаємодії рекрутерів служби зайнятості з роботодавцями у пошуку підходящої кандидатури на конкретну посаду. Під час інтерактиву учасники одночасно виконували роль роботодавця, рекрутера та експерта.
Учасники мали можливість покращити свої вміння та навички у співставленні вимог роботодавця до конкретної посади, «твердих» і «м’яких» навичках, що викладені у резюме шукача роботи.
Під час тренінгу Олена Анатоліївна використала такі інтерактивні методи: рольова гра, «брейнстормінг», «акваріум», групова дискусія та такі інструменти: метафоричні асоціативні карти, картинки-метафори, матриця SWOT-аналізу оцінки сильних та слабких сторін кандидата.
Наприкінці інтенсиву кожний учасник мав можливість висловити свою думку про актуальність отриманих знань та навичок, а також про те, чи виправдалися його очікування від тренінгу.
