Вирішення кадрової потреби – одна з послуг, за якою звертаються роботодавці до Дніпропетровської обласної служби зайнятості.
Найефективнішим підходом в обслуговувані роботодавців є індивідуальна робота за рекрутинговими методиками. І ключовою перевагою рекрутингу є оперативність і якість надання послуг, індивідуальний підхід у вирішенні кадрових питань роботодавця.
Ось один з прикладів вдалої співпраці рекрутерів Служби з роботодавцями.
У жовтні 2021 року відділ рекрутингу Дніпропетровського ОЦЗ розпочав співпрацю з ТОВ «ОНУР КОНСТРУКЦІОН ІНТЕРНЕШНЛ» щодо підбору персоналу.
Дане підприємство займається великим проєктом – будівництво аеродрому у Міжнародному аеропорту «Дніпропетровськ» і має значну кадрову потребу.
За короткий проміжок часу, з урахуванням сезонності робіт, за сприяння рекрутерів служби зайнятості на підприємстві були укомплектовані вісім вакантних посад: водій категорії С, дорожній працівник, машиніст автокрану, прибиральник.
Співпраця з даним підприємством триває. Попереду – підбір фахівців рідкісних спеціальностей і професій.