Якісний підбір персоналу є однією з найважливіших складових успіху діяльності будь-якого підприємства. Тож задача рекрутерів служби зайнятості – підібрати ідеального кандидата, який буде відповідати всім вимогам роботодавця.
Так, на початку квітня до відділу рекрутингу Дніпровської філії Дніпропетровського ОЦЗ звернувся представник Центрально-Чечелівського територіального центру комплектування та соціальної підтримки із проханням допомогти підібрати фахівця на посаду головного спеціаліста групи морально-психологічного забезпечення.
Рекрутери розпочали пошук підходящих кандидатів як з числа зареєстрованих безробітних, так й з вільного ринку праці.
Трохи більше ніж за тиждень на вакантну посаду працевлаштована Ірина Радишевська – внутрішньо переміщена особа з міста Бердянськ, яка через воєнні дії змушена була покинути свою домівку та переїхати до Дніпра.
Пані Ірина мала необхідний досвід роботи, оскільки у рідному місті працювала інспектором з військового обліку та кадрів.
Спочатку фахівці служби зайнятості самі поспілкувались із жінкою, а потім направили до роботодавця на основну співбесіду.
Наразі Ірина Радишевська офіційно працевлаштована. Вона швидко адаптувалась на робочому місці та знайшла спільну мову з колегами.
Роботодавець задоволений оперативним та якісним підбором працівника, а сама Ірина – можливістю розпочати новий кар`єрний шлях.
Кожне працевлаштування – результат оперативної та кропіткої роботи спеціалістів-ректрутерів служби зайнятості.
