22 вересня 2021 року в ефірі UA: Українське радіо Дніпро у програмі «Відкрита студія» фахівчиня відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Дніпропетровського обласного центру зайнятості Олена Бобир спілкувалася з ведучою студії на тему «Рекрутинг, як особливий вид послуг у підборі персоналу».
У студії розглянули такі питання: Що ж таке рекрутинг, його методи та канали пошуку кандидатів? У чому різниця між Soft skills і Hard Skills («м’які» та «тверді» навички)?
Під час спілкування спікерка розкрила алгоритм підбору персоналу та надала критерії відбору кандидатів на вакантні посади.
У ході зустрічі пані Олена також відповіла на запитання слухачів: Якими є переваги та перспективи рекрутингу від службі зайнятості?, Які професійні методики використовують рекрутери Служби при підборі кандидатів на вакантні посади?
Фахівець звернула увагу на те, що результативність рекрутингу можна засвідчити оперативністю і якістю укомплектування вакансій роботодавця, враховуючи інтереси та побажання шукачів роботи.
«Рекрутери служби зайнятості постійно розвиваються, вивчають ринок праці для подальшої співпраці з роботодавцями. Наразі йде осучаснення послуг служби зайнятості і ми стаємо ближче до людей – завжди допоможемо знайти роботу для шукачів, а роботодавцям професійних працівників», – підсумувала радіоефір Олена Анатоліївна.
До відома: за січень-серпень 2021 року по Дніпропетровській області працевлаштовано майже 30,8 тис. осіб, у тому числі із застосуванням рекрутингових послуг. Із центрами зайнятості співпрацювали 9,5 тис. роботодавців, якими було надано 44,7 тис. вакансій.
