Підбір персоналу є одним з основних факторів, який має визначальний вплив на ефективність роботи будь-якої компанії, а правильно підібрані кадри, які відповідають кваліфікаційним вимогам роботодавця – запорука її фінансового благополуччя. Але коли неможливо закрити позицію за рахунок внутрішніх резервів, часто знайти хороших фахівців з використанням зовнішніх джерел – досить складно, навіть маючи в штаті відповідальних фахівців з даного напряму. При цьому важливо використовувати якомога більше джерел пошуку, аби максимально охопити всіх потенційних кандидатів на ринку та обрати найбільш підходящого для себе.
Починаючи з 2018 року комплекс задач щодо пошуку підходящих кандидатів для роботодавців, за рекрутинговим методом, надає Дніпропетровська обласна служба зайнятості. Співпраця з рекрутерами служби дозволяє скоротити видатки за цією статтею та вивільнити час для вирішення інших основних задач бізнесу.
«Орієнтуючись на потреби роботодавця, служба постійно трансформується, пристосовуючи свої послуги та технології; впроваджує нові підходи аби достигнути максимального ефекту у співпраці. Головною перевагою є індивідуальний супровід роботодавця, у процесі пошуку та відбору кандидатів на вакансію, згідно потреб та побажань роботодавця. Саме тому рекрутингові послуги користуються все більшим попитом серед працедавців. До того ж, рекрутери служби зайнятості володіють великим банком резюме кандидатів, не лише тих, які перебувають на обліку, але і пошукачів з вільного ринку (в тому числі, бажаючих змінити роботу)», – зазначає начальниця відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Дніпропетровського ОЦЗ Катерина Каніболоцька.
До відома: за січень-вересень поточного року по Дніпропетровській області, за сприяння служби зайнятості (у т. ч із застосуванням рекрутингових послуг) було працевлаштовано 35,8 тис. осіб. Співпрацювали з центрами зайнятості 10,7 тис. роботодавців, якими було надано 49,6 тис. вакансій.
Кожен роботодавець, у разі виникнення потреби у підборі кваліфікованих кадрів, може звернутись до рекрутерів Дніпропетровської ОЦЗ.
Контакти відділів рекрутингу базових центрів зайнятості області:
- Дніпропетровський обласний центр зайнятості, відділ організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості,
м. Дніпро, пр. Пушкіна, 4
тел. (056) 722-24-13;099-263-12-16
- Дніпровський міський центр зайнятості, відділ рекрутингу,
м. Дніпро. вул. Авіаційна, 41,
тел. (056) 734-94-58; 067-755-50-64.
- Кам’янський міський центр зайнятості, відділ рекрутингу,
м. Кам’янське, вул. Медична, 6,
тел. (0569) 55-43-87.
- Криворізький міськрайонний центр зайнятості, відділ рекрутингу,
м. Кривий ріг, вул. Космонавтів, 1,
тел. (056) 470-11-26; 097-829-26-28.
В інших БЦЗ та філіях є фахівці, які виконують функції рекрутингової роботи. Дізнатися їх актуальні контакти можна за посиланням https://dnp.dcz.gov.ua/publikaciya/kontakty-centriv-zaynyatosti-dnipropetrovskoyi-oblasti
Головною умовою співпраці служби з роботодавцями це офіційне працевлаштування, дотримання норм законодавства України про зайнятість населення.
Отже, якщо Ви шукаєте працівників, звертайтесь до найближчого центру зайнятості для вирішення питання укомплектування вакансій рекрутинговим методом.
Увага! Всі послуги служби зайнятості надаються на безкоштовній основі.