На сьогодні для служби зайнятості роботодавці є найважливішими партнерами у реалізації державної політики зайнятості населення. Адже саме вони створюють нові робочі місця.
Залученню працедавців до співпраці передує активна роз’яснювальна робота щодо можливостей задоволення службою зайнятості потреб роботодавців у персоналі. При відвідуванні підприємств керівниками служби зайнятості можна отримати інформацію про роботодавця та визначити форми подальшої співпраці з ними.
Чим же роботодавцю корисна співпраця зі службою зайнятості? Це професійний відбір кандидатів та швидке укомплектування вакансій. Окрім цього можемо організувати професійну підготовку, перепідготовку чи підвищення кваліфікації безробітних, стажування безпосередньо на підприємстві, на конкретному робочому місці. Надати ваучери на навчання працівникам. Також працедавці можуть отримати ряд компенсацій за працевлаштування безробітних, молоді, ВПО, ветеранів та за облаштування робочих місць працевлаштованих людей з інвалідністю.
Більше про можливості служби зайнятості дізналась Світлана Мороз – генеральний директор КП «Дніпропетровська багатопрофільна клінічна лікарня з надання психіатричної допомоги» ДОР. До установи разом з колегами з робочим візитом завітав заступник директора Дніпропетровського ОЦЗ Валерій Дудник.
Наразі роботодавець зацікавлений в рекрутинговій формі співпраці зі службою зайнятості. Тож обговорили поточні та перспективні кадрові потреби лікарні та можливість організації професійного навчання під замовлення працедавця.
Ми налаштовані серйозно та націлені на результат. Сподіваємось, що незабаром шукачі роботи стануть частинкою хорошого колективу.
