Фахівці Кам’янського міського центру зайнятості разом з представником Головного управління Держпраці України у Дніпропетровській області провели інформаційну зустріч для роботодавців з метою визначення шляхів ефективної взаємодії.
На початку заходу заступник директора Кам’янського міського центру зайнятості Олена Орлова презентувала роботодавцям проєкт Інститут «Консультанта роботодавця» та наголосила на індивідуальному обслуговуванні роботодавців, наданні адресних, спеціалізованих та ефективних послуг з використанням сучасних електронних сервісів враховуючи специфіку підприємницької активності міста.
Учасники заходу обговорили основні положення законодавства про працю та зайнятість населення, питання легалізації трудових відносин та укомплектування підприємств персоналом, зокрема особливості працевлаштування осіб з особливими потребами.
Розглянули комплекс послуг для роботодавців та зробили висновок, що реалізація проекту Інституту «Консультанта роботодавця» дозволяє швидко вирішувати питання укомплектування вакансій; підвищує зацікавленість громадян працювати легально на українських підприємствах; налагоджує комунікацію з роботодавцями за допомогою зручних електронних сервісів; дозволяє оперативно налагоджувати співпрацю з новоствореними підприємствами та надавати спеціалізовані послуги роботодавцям з урахування їх індивідуальних потреб; удосконалює систему підбору та професійного навчання безробітних для результативного працевлаштування.
Начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Кам’янському регіоні ГУ Держпраці України у Дніпропетровській області Ольга Соловйова ознайомила присутніх з останніми змінами в законодавстві.
«Подолання незадекларованої праці та детінізації заробітної плати є сьогодні одним із пріоритетних напрямів роботи, адже через тіньовий ринок зайнятості держава втрачає мільйони гривень несплачених податків. Сьогодні великою проблемою залишається те, що українці, наймаючись на роботу, погоджуються працювати неофіційно і отримувати повністю незадекларовану заробітну плату. Це впливає на розмір майбутньої пенсії та фактично позбавляє працівників соціальних гарантій», – зауважила Ольга Соловйова.
За результати зустрічі сторони домовилися про укладання двосторонніх угод про співпрацю та окреслили план подальших дій у напрямку побудови взаємовідносин.
