Незважаючи на карантинні обмеження, Дніпропетровська обласна служба зайнятості активно співпрацює з роботодавцями, надає їм повний комплекс послуг та сприяє швидкому укомплектуванню вільних робочих місць.
Протягом 2021 року понад 12 700 роботодавців регіону поінформували службу зайнятості про наявність майже 62 000 вакансій.
Здебільшого, за послугами служби зайнятості звертались промислові підприємства регіону. Такі роботодавці протягом минулого року потребували 12 200 працівників.
У розрізі професій найбільший попит спостерігався на робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин та кваліфікованих робітників з інструментом. За професіями – це слюсарі, водії, електромонтери, електрогазозварники, токарі, кранівники, електрослюсарі тощо.
За сприяння служби зайнятості майже 8 000 вільних робочих місць були укомплектовані.
Понад 10 000 вакансій подали підприємства оптової та роздрібної торгівлі, із яких майже 7 500 були укомплектовані.
Постійно потребують допомоги у підборі працівників підприємства аграрного сектору. Такі роботодавці подали до служби зайнятості близько 7 000 вакансій, серед яких, переважно, трактористи, робітники з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва та робітники фермерського господарства, плодоовочевого сховища, оператори птахофабрик та механізованих ферм.
Підприємства аграрного сектору отримали понад 6 000 кваліфікованих працівників, а шукачі роботи – гарантоване робоче місце та соціальний захист.
Одночасно, за послугами служби зайнятості звертались і заклади освіти, підприємства транспорту, складського господарства та кур’єрської діяльності, заклади охорони здоров’я та соціальної допомоги, підприємства добувної промисловості та державного управління, будівництва, постачання електроенергії та інші.
Завдяки системній роботі та використанню рекрутингового підходу у забезпеченні роботодавців необхідними працівниками, за сприянням служби зайнятості укомплектовано майже 42 000 вільних робочих місць, що сприяло стабільній роботі та формуванню кадрового потенціалу підприємств регіону.