Напередодні 50-річниці ТОВ «Першотравенський ремонтно-механічний завод», Дніпропетровська обласна служба зайнятості провела прес-тур на підприємство для представників місцевих ЗМІ.
Прес-тури на підприємства Дніпропетровської області проходять в рамках проекту «Живи та працюй в Україні» та організовуються для ознайомлення громадян із затребуваними професіями сучасного ринку праці та спрямовані вирішити кадрові питання підприємств Дніпропетровщини.
В рамках прес-туру відбулась офіційна робоча зустріч заступника директора Першотравенської міської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Людмили Кудріної та директора Петропавлівського районного центру зайнятості Світлани Бугасової з головним інженером ТОВ «Першотравенський ремонтно-механічний завод» Сергієм Смирновим.
Мета заходу – популяризація робітничих професій серед незайнятого населення регіону та розробка спільних дій в напрямку доукомплектування кваліфікованими кадрами на вільні робочі місця одного з ринкоутворюючих підприємств міста Першотравенськ – ТОВ «Першотравенський ремонтно-механічний завод».
У ході зустрічі головний інженер зауважив, що ТОВ «Першотравенськй ремонтно-механічний завод» - одне з потужних підприємств ДТЕК з ремонту гірничо-шахтного обладнання, виготовлення аркового кріплення та метизів, виробництва сталевого і чавунного лиття. «Ми не можемо собі дозволити, щоб брак кваліфікованої робочої сили на підприємстві впливав на якість послуг, які отримують замовники. На сьогоднішній день підприємство має потребу у таких спеціалістах, як: токар, слюсар-ремонтник, оператор верстатів з програмним керуванням, електромонтер, терміст, машиніст крана (кранівник), електрогазозварник», - зазначив він.
В ході зустрічі представники служби зайнятості наголосили, що доукомплектувати штат підприємства є пріоритетним завданням служби зайнятості, оперативно та швидко реагувати на потреби ТОВ «Першотравенський ремонтно-механічний завод», але щоб пропонувати вакансії підприємства та бути переконливим необхідно знати всі переваги і тонкості тієї чи іншої роботи. Саме тому представники служби зайнятості разом з представниками ЗМІ пройшли цехами заводу та поспілкувались з робітниками. Адже важливо повною мірою задовольнити потреби підприємства, забезпечити постійний обмін інформацією, щоб швидко реагувати на зміни та потреби ринку праці в регіоні.
За результатами тристоронньої зустрічі її учасники визначилися зі стратегією подальшої спільної роботи щодо оперативного підбору кадрів на актуальні вакансії підприємства, серед безробітних, які перебувають на обліку в службі зайнятості.
