Проєкт інститут «Консультант роботодавця» продовжує активно впроваджуватися на Дніпропетровщині. Нова концепція обслуговування роботодавців та сучасні підходи у вирішенні «кадрового голоду» мотивують працедавців до активної співпраці зі службою зайнятості. Ярмарок вакансій залишається одним із ефективних заходів по доукомплектуванню підприємств.
Фахівці П’ятихатської районної філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості провели ярмарок вакансій на замовлення мережі магазинів «Наша ряба». У заході взяли участь 8 безробітних осіб.
Керівник відділу по роботі з персоналом підприємства Олександр Биков презентував вакансію продавця продовольчих товарів, ознайомив зі специфікою посади, детально зупинившись на обов’язках працівника.
«Робота продавця не є складною, до того ж не потребує попереднього досвіду роботи. Тож запрошуємо тих, хто має бажання працювати, до нашої команди мережі магазинів «Наша ряба», – звернувся до присутніх Олександр Биков.
Керівник відділу роздрібної торгівлі підприємства Сергій Потапов відповів на питання шукачів роботи щодо режиму роботи, розміру заробітної плати, тривалості робочого часу та можливості навчання працівників безпосередньо на робочому місці.
Як результат ярмарку вакансій кожен другий шукач роботи зацікавився пропозицією роботодавця. Наразі вирішується питання працевлаштування безробітних.
«Від якісно підібраних кадрів залежить успіх та конкурентоспроможність будь-якого підприємства. Ось чому підбір необхідних кадрів повинні здійснювати кваліфіковані фахівці – рекрутери та консультанти роботодавця. Вдало підібрані працівники дають змогу реалізувати найсміливіші плани та проекти роботодавця», - зазначають у Дніпропетровському обласному центрі зайнятості.
