Позитивним прикладом працевлаштування за допомогою кейс-менеджменту є історія Надії - випускниці Дніпродзержинського індустріального коледжу, яка звернулась до Кам’янського міського центру зайнятості за допомогою в пошуку роботи.
Надія отримала неповну вищу освіту за спеціальністю «Виготовлення тугоплавких неметалевих і силікатних матеріалів і виробів». Досвід роботи – відсутній. Як шукати роботу, з чого почати – не знала, та й отримана освіта не надто користується попитом у регіоні в теперішній час. До того ж, Надія самостійно винаймала житло, адже батьки проживали в селі, а за своїм фахом дівчина там роботу знайти не могла. Основними труднощами, які виникали в процесі працевлаштування, дівчина визначила відсутність досвіду роботи.
До того ж, вона зіткнулась з небажанням деяких роботодавців юридично оформлювати трудові відносини і вона розуміла, що в разі такого працевлаштування її права ніхто не захистить. Що з цим робити дівчина не знала. Тому особистий консультант і запропонував Надії послугу соціального супроводу за підходом кейс-менеджмент. Дівчині роз’яснили мету, задачі, умови співпраці та після отримання її згоди був укладений договір.
Спільно з безробітною розробили індивідуальний план працевлаштування. Надія відвідала День відкритих дверей на підприємстві ТОВ «Патон-електрод», де можна було працевлаштуватись після навчання. На семінарах з техніки пошуку роботи їй допомогли відкоригувати її резюме та розповіли про використання джерел інформації про вакансії. Семінар «Особливості зайнятості молоді» дав змогу поспілкуватись зі своїми однолітками та почути їх історії, додав впевненості у собі.
Остаточною крапкою перед працевлаштуванням стала консультація з фахівцем «Відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпродзержинському регіоні». Саме відповіді на питання про легальну зайнятість, свої права та обов`язки роботодавців додали Надії впевненості і віри в себе. І, ось кінцевий результат – працевлаштування. Надія з радістю розпочала свою кар`єру на ПАТ «ДМК» контролером у виробництві чорних металів.
Спілкування фахівців служби зайнятості з колишньою безробітною продовжується відповідно до соціального супроводу після працевлаштування. Надія задоволена своєю роботою. І, хоча це трохи інша специфіка, та життя не стоїть на місці, тому Надія впевнена, що її кар`єра буде продовжуватись. Перший і дуже важливий крок зроблений, і в цьому безробітна завдячує службі зайнятості.