В умовах сучасного ринку праці служба зайнятості сприяє продуктивній співпраці з роботодавцями у напрямку забезпечення задоволення кадрових потреб. Це, зокрема: надання послуг з добору працівників; організація професійного навчання безробітних з урахуванням поточних та перспективних потреб ринку праці під конкретні замовлення роботодавців.
Плідне співробітництво та прагнення постійно втілювати і удосконалювати нові підходи підбору персоналу є основним в роботі з роботодавцями Павлоградського міськрайонного центру зайнятості.
Приклад партнерства – підбір кадрів для ТОВ «Контракт Продрезерв 5». Підприємство вже 10 років працює у сфері організації громадського харчування, надаючи послуги аутсорсингу, забезпечуючи комплексну організацію годування в школах, дитячих садах, інтернатах і на підприємствах м. Павлоград.
На робочій зустрічі фахівці центру зайнятості разом з представником ТОВ «Контракт Продрезерв 5» задля ефективного пошуку кандидатів на заявлені посади проаналізували професійно-кваліфікаційний склад безробітних, які перебувають на обліку.
Шляхом тестування відбувся добір претендентів на посади: кухар, пекар, завідувач господарством, кухонний робітник для проходження співбесіди з роботодавцем.
Результат співбесіди – відібрано 35 кандидатів, з них 23 особи з проходженням професійного навчання з використанням дистанційних технологій за програмою «Організація робіт на підприємстві. Правові та організаційні аспекти».
Після закінчення навчання усім слухачам видадуть направлення на працевлаштування і на початку вересня ТОВ «Контракт Продрезерв 5» поповниться новими працівниками завдяки сприянню служби зайнятості.
