Третій місяць Дніпропетровська обласна служба зайнятості продовжує впровадження пілотного проєкту державної служби зайнятості – Інститут «Консультанта роботодавця». Наразі, завдяки індивідуальній та конструктивній роботі з роботодавцями, впровадженню нових підходів та сервісів, служба зайнятості Дніпропетровщини відзначає позитивну динаміку.
За цей час робота консультантів роботодавців була спрямована на забезпечення індивідуального підходу до кожного роботодавця, оперативного та якісного підбору персоналу з урахуванням специфіки виробництва, перспектив розвитку та особливостей галузі, у якій підприємство здійснює свою діяльність, ситуації на ринку праці.
Щонайменше 60 роботодавців, які лише розпочали свою діяльність у різних видах економічної діяльності: переробна промисловість, будівництво, транспорт та складське господарство та інші, звернулись до пілотних центрів зайнятості та отримали допомогу у підборі необхідних працівників.
Вересень місяць став стартом для інтенсивного навчання консультантів роботодавця новим методам та формам роботи. Фахівці пройшли інтенсиви, на яких міжнародний сертифікований бізнес-тренер, засновник тренінгового центру «SoFine» Віталій Худяков навчав прийомам ефективного просування послуг служби зайнятості, переконанню та мотивуванню клієнтів, а також новим інструментам рекрутингової роботи. Також до навчання фахівців служби зайнятості долучилось ринкоутворююче підприємство регіону ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», внутрішні тренери якого розробили та провели спеціальні тренінги та бізнес – ігри.
Більш активно надаються рекрутингові послуги, які є звичними для бізнесу. Фахівці-рекрутери працюють за останніми тенденціями ефективного рекрутингу, а саме: створюють профілі вакансій та портрети кандидатів. Оперативно проводять попередній відбір претендентів, відповідно до індивідуальних вимог роботодавця. Здійснюють результативний підбір кадрів шляхом проведення онлайн співбесід з роботодавцями та ознайомлення з базою відеорезюме кандидатів на зайняття вакансії. Проводять презентації роботодавців у широкому колі шукачів роботи через Інтерактивні карти вакансій центрів зайнятості Дніпропетровського регіону з використанням «Google maps», створюють відеовакансії та їх QR-коди для швидкого та зручного перегляду, проводять анкетування роботодавців, семінари та тренінги.
Продовжується укладання угод про співпрацю з роботодавцями регіону. З початку серпня базовими центрами зайнятості та філіями Дніпропетровського обласного центру зайнятості укладено понад тисячу угод про співпрацю з роботодавцями, з них 80 з ринкоутворюючими та великими підприємствами.
Починаючи з вересня місяця у новому форматі вже отримали послуги від Дніпропетровської обласної служби потужні підприємства регіону: переробної промисловості - ПРАТ «Дніпропетровський тепловозоремонтний завод», ТОВ «Завод СТЕКО», ПРАТ «Гарант Метиз Ін вест», ПРАТ «Дніпровагонмаш», ТОВ «АГРОСС»; добувної промисловості - ПРАТ «Суха Балка», ПАТ «Промислово-виробниче підприємство «Кривбасвибухпром»; харчової промисловості – «Кондитерська фабрика «АВК» м. Дніпро; оптової та роздрібної торгівлі - ТОВ «Епіцентр К» та інші.
«Активна співпраця, просування послуг служби зайнятості для роботодавців є нагальною вимогою сьогодення, перш за все, для того, щоб стабільно працювала економіка та наші громадяни знаходили для себе робочі місця з гідною заробітною платою та соціальними гарантіями в Україні», - зазначає директор Дніпропетровського ОЦЗ Вікторія Кузнецова.
До відома: з початку пілотного проеєту понад 1.9 тисяч роботодавців звернулись до служби зайнятості по допомогу та надали інформацію про понад 15 тисяч вільних робочих місць, що дозволило забезпечити зайнятість понад 12.5 шукачів роботи. Скерували близько 1.8 безробітних для проходження професійного навчання під конкретні замовлення роботодавців.
Для широкого інформування про новацію спеціалісти провели майже 3000 заходів різного формату: семінари, робочі зустрічі з роботодавцями та зустрічі в об’єднаних територіальних громадах, наради, круглі столи, презентації, ярмарки вакансій, пресконференції. З початку проєкту тисяча роботодавців долучилась до електронних сервісів служби зайнятості.